一、工伤报告单有效期多久
工伤报告单即工伤认定申请表，其本身并无严格意义上的有效期，但工伤认定是有申请时效的。
一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、腰椎膨出工伤认定要多久才能认定下来
一般来说，腰椎膨出工伤认定的时间会根据具体情况有所不同。
按相关规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
在实际操作中，从申请到认定完成可能会受到多种因素影响。比如申请材料是否齐全准确，若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，补充材料的时间不计算在认定期限内。另外，若工伤情况较为复杂，需要调查核实相关情况，如劳动关系存在争议需先确定劳动关系等，也会使认定时间延长。
总之，正常情况下60日内会有认定结果，简单明确的15日内能完成，但特殊情形下可能会超出60日。
三、下班多久之内算是工伤
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。对于下班多久之内算工伤，并没有一个固定的绝对时长限制，而是要结合具体情况判断：
一是合理时间。需要考虑职工的居住地点与工作地点之间的距离、正常交通状况下所需的通行时间等因素。例如，职工居住距离单位较远，正常下班乘坐公共交通需1小时，那么这个1小时就属于合理时间范围。
二是合理路线。职工在上下班的合理路线上受到上述伤害的，才可能认定为工伤。合理路线不仅包括常规的上下班路径，还可能包括因特殊情况而合理绕行的路线，比如为接送孩子上学而合理绕行等。
三是特殊情况。如果职工在下班后，因工作原因需要处理与工作相关的事务，在这个过程中受到伤害，也可能被认定为工伤，具体要根据实际情况进行综合判断。
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