一、工伤指骨骨折怎么赔偿
工伤指骨骨折赔偿包含以下几个方面：
1. 医疗费用赔偿。因工伤产生的治疗指骨骨折的所有合理医疗费用，包括挂号费、手术费、药品费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 停工留薪期工资。在受伤治疗期间，职工工资福利待遇不变，按照正常出勤发放工资，期限一般根据医疗终结期确定。
3. 护理费。如果职工在工伤治疗期间生活不能自理需要护理的，用人单位应当负责护理。如果用人单位未提供护理，应支付护理费。
4. 伤残赔偿。如果指骨骨折经治疗后存在伤残情况，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同等级有不同的赔偿标准，例如伤残补助金等由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时由工伤保险基金和用人单位分别支付。
总之，工伤指骨骨折赔偿需要依据相关法律法规规定的程序和标准进行操作，以保障受伤职工的合法权益。
二、工伤现金没有流水怎么赔偿
如果工伤赔偿涉及现金支付且没有流水记录，依然可以通过以下方式来确定赔偿：
（一）证据收集方面
1. 证人证言。寻找目睹现金支付过程的同事或其他在场人员，让他们出具书面证言，证明支付事实、金额等情况。
2. 收条。如果接受现金时出具了收条，这是非常有力的证据，可以直接证明支付金额等关键信息。
3. 相关的聊天记录或短信。如果在支付前后有通过短信或者即时通讯工具进行沟通，其中提及现金支付的相关内容，可作为辅助证据。
（二）工伤赔偿计算与协商
1. 根据工伤认定结果和伤残鉴定等级，按照法定的赔偿项目和标准计算应得赔偿数额。如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，这些赔偿数额的计算依据相关法律法规和地方规定，与是否现金支付无直接关联。
2. 在与用人单位协商赔偿时，凭借收集到的证据要求对方按照法定标准进行赔偿。若协商不成，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，届时通过提交上述证据来支持自己的赔偿诉求。
三、银行工伤职工怎么赔偿
银行工伤职工的赔偿主要依据《工伤保险条例》相关规定进行。
（一）工伤认定
职工需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形才能认定为工伤。银行应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如银行未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：如果职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴等。
4. 其他：还有护理费、康复费用、辅助器具费等相关费用的赔偿规定，具体依据实际情况确定。
总之，银行工伤职工的赔偿是按照法律规定的流程和标准进行的。
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