一、四川工伤十级伤残赔偿多少钱
四川工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为6个月。
三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定；住院伙食补助费按当地规定标准执行。
二、交通事故死亡工伤能否双向赔偿
在交通事故导致死亡的情况下，工伤是可以获得双向赔偿的，但具体赔偿项目存在一定区分。
一方面，交通事故的赔偿是基于侵权责任，由肇事方及其相关保险公司承担。赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死者家属可依据事故责任认定等，向肇事方主张相应赔偿。
另一方面，若该事故被认定为工伤，职工家属可依法享受工伤保险待遇。工伤保险赔偿项目主要有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害的职工及其家属的权益。
不过，在实际赔偿中，有些费用不会重复赔偿。例如，丧葬费，由于其性质是对丧葬支出的补偿，在交通事故中已获得赔偿的，工伤保险一般不再重复支付。但对于其他如死亡赔偿金和一次性工亡补助金等，职工家属可分别从交通事故责任方和工伤保险基金处获得赔偿，以充分保障自身合法权益。
三、浙江省工伤停工留薪期时间标准
浙江省工伤停工留薪期时间标准有明确规定。一般来说，停工留薪期是根据工伤人员受伤的具体部位及受伤程度，参照相关目录来确定。
具体而言，常见的情况按如下方式确定期限：
1.对于一些相对较轻的伤情，停工留薪期可能较短。比如某些软组织挫伤等，通常在数周内，具体时间依据伤情恢复情况而定。
2.若是骨折等较严重的伤情，停工留薪期会相对较长。例如一般的四肢骨折，可能在数月时间，期间需定期复查，根据恢复状况调整期限。
3.对于一些特殊伤情，如涉及重要脏器损伤、神经损伤等，停工留薪期可能更长，有的甚至超过一年，需要根据医疗诊断和康复情况综合判断。
同时，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
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