一、拘役后可以回单位上班吗
这取决于单位的具体规定和相关政策。
从法律角度看，拘役属于刑事处罚的一种。一般情况下，如果单位的规章制度没有明确禁止，且所从事的工作对刑事记录没有特殊要求，理论上是有回单位上班的可能。
但实践中，很多单位会综合考虑犯罪的性质、情节、对单位形象和工作的影响等因素。如果是因职务犯罪或与工作相关的犯罪被拘役，单位可能会解除劳动合同。
建议您先查阅单位的员工手册、规章制度，了解单位对此类情况的处理方式，再与单位进行沟通协商。
二、拘役和坐牢有什么区别
拘役是刑罚的一种，期限较短，为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不超过1年。被判处拘役的罪犯，由公安机关就近执行，每月可回家一至两天。
坐牢通常指有期徒刑以上的刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑和死刑。有期徒刑期限为6个月以上15年以下，数罪并罚时总和刑期不满35年的，最高不能超过20年，总和刑期在35年以上的，最高不能超过25年。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由。
总之，拘役相对坐牢的其他刑罚，期限较短，执行方式和对罪犯人身自由限制程度也有所不同。
三、拘役回家申请容易批吗
拘役期间回家的申请是否容易获批，取决于多种因素。
从法律规定来看，被判处拘役的罪犯，每月可以回家一至二天。但批准的关键在于罪犯在拘役期间的表现，包括是否遵守监规纪律、有无再犯罪风险等。
如果罪犯一贯表现良好，积极改造，对社会没有潜在危害，申请获批的可能性相对较大。
然而，如果存在违规行为或者表现不佳，获批的难度就会增加。
此外，申请的程序和材料是否完备、准确，也会影响审批结果。总之，不能简单地说申请容易或不容易获批，需要综合多方面因素进行判断。
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