一、工伤律师费用个人出还是单位出
工伤律师费用的承担需分情况来看：
一是若职工申请法律援助，且符合法律援助条件，由法律援助机构指派律师提供法律服务，这种情况下，职工无需支付律师费用，相关费用由政府财政予以保障。
二是若职工自行聘请律师，一般是由职工个人先行支付律师费用。因为职工与律师之间形成委托代理合同关系，按照合同约定，职工需向律师支付相应报酬。不过，在某些特殊情形下，若最终认定工伤是由于用人单位的严重过错导致，比如用人单位未依法为职工缴纳工伤保险、未提供必要的劳动保护条件等，且职工胜诉，根据案件具体情况，法院可能会判决用人单位承担部分或全部律师费用，以体现公平和对用人单位过错行为的惩罚。
三是若单位为职工购买了相关商业保险，且保险条款中约定了律师费用的承担方式，可按保险合同约定处理。
二、工伤十级是单位赔偿还是保险公司赔偿
工伤十级赔偿责任的承担需视具体情况而定。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-工伤保险基金承担部分赔偿项目，包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会支付一次性工伤医疗补助金。
-用人单位也需承担相应赔偿责任，比如停工留薪期工资福利待遇不变；终止或解除劳动合同时，需支付一次性伤残就业补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险：
全部工伤赔偿责任由用人单位承担，涵盖上述本应由工伤保险基金支付的项目以及用人单位自身应承担的项目。
在实际处理中，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据认定和鉴定结果，按照法律规定向相应责任主体主张赔偿。同时要注意收集保存与工伤相关的证据材料，以保障自身合法权益。
三、我退休了工伤六级还是带
退休后被认定工伤六级，有如下要点需明确：
首先，关于工伤待遇。退休后与用人单位已不存在劳动关系，原工伤保险关系已因退休而结束。但因之前认定为工伤六级，依据相关法律，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
其次，若退休后旧伤复发。一般情况下，退休后旧伤复发可能无法再通过工伤保险进行处理。不过，在一些地区，若符合相关政策规定，经劳动能力鉴定委员会确认是旧伤复发的，可通过医疗保险等渠道来解决相应的医疗费用问题。
再者，一次性伤残补助金。在工伤认定后，应已按规定领取过一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
建议详细咨询当地社保部门或专业法律人士，以全面准确地了解自身权益及应享受的待遇，确保合法权益得到保障。
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来源：头条-我退休了工伤六级还是带，六级工伤退休后有没有伤残补助