一、哪些属于工伤保险范畴
工伤保险范畴主要包括以下方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在车间操作机器时，因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，员工在上班前准备生产工具时受伤，或下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在维护工作秩序时被不法分子打伤。
四是患职业病的。一些长期在有毒有害环境中工作的劳动者，因工作原因患上职业病，也属于工伤保险范畴。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，销售人员外出拜访客户途中遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤再次鉴定不服怎么办
若对工伤再次鉴定结果不服，可通过以下途径解决：
一是申请复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。需注意要在规定时间内提出申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明等，由相关机构按程序进行复查。
二是申请行政复议。若认为鉴定过程或结果存在违法违规情形，可依法向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会的上一级行政主管部门申请行政复议。申请时应明确阐述不服的理由和依据，并提交相应证据材料。
三是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，可在规定期限内向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张，由法院根据事实和法律作出公正裁决。
三、工伤鉴定不够等级是否有赔偿金
工伤鉴定未达等级仍可能获得赔偿金。
虽未达伤残等级，但依据《工伤保险条例》，职工因工伤发生的一系列费用可获赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均由工伤保险基金支付。
职工工伤住院期间，可享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。若经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，还能获得交通、食宿费用补偿。
此外，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
即便工伤鉴定不够等级，劳动者依然依法享有相应的权益保障与经济赔偿，以确保因工伤所受的损失得到合理弥补。
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来源：头条-工伤鉴定不够等级是否有赔偿金，工伤鉴定评不上等级,能赔偿多少钱?