一、武汉9级工伤怎么赔偿
武汉9级工伤的赔付标准主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及治疗期间的医疗费和停工留薪期工资等方面。一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需根据当地相关政策进行计算。治疗期间的医疗费用由工伤保险基金承担，而停工留薪期内的工资则由所在单位按照原工资标准发放。具体的赔偿金额会受到个人工资、地区经济发展水平以及政策法规等多重因素的影响，需要进行综合考量和计算。
二、工伤指母骨折怎么赔偿
工作期间，手指不幸骨折，应立即着手申请工伤认定，这得由社会保险行政部门来判定是否构成工伤。一旦被认定为工伤，受伤员工将有权享受工伤保险提供的一系列待遇，例如医疗费用、康复费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额，将根据伤残等级来确定，这需要通过劳动能力鉴定委员会的伤残等级评定。在进行工伤赔偿的过程中，务必保留所有与医疗相关的记录、诊断证明和治疗费用单据，它们将是你申请赔偿的重要依据。
三、工伤赔偿给到多少岁
工伤赔偿的计算，离不开伤残等级、工资水平、年龄和预期工作年限这几个因素。伤残等级决定了一次性伤残补助金的多少，而工资水平则影响了伤残津贴的数额。工伤职工的年龄和预期工作年限，也会对赔偿结果产生影响。
一般来说，一次性伤残补助金会根据伤残等级的不同而有所区别，支付标准也会有所不同，并且会一直支付到退休年龄或者工伤职工达到法定退休年龄。而伤残津贴则是在工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发，然后按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将会补足差额。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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