一、退休人员工伤怎么处理
退休人员工伤的处理需分情况讨论：
一是退休人员未享受养老保险待遇，与用人单位构成劳动关系。在此情况下，应按正常工伤处理流程操作。用人单位需在规定时间内，一般是事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门受理后，会根据相关材料和调查情况作出认定。经认定为工伤的，职工可享受相应工伤待遇，包括医疗救治、伤残津贴等，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
二是退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位构成劳务关系。此时，不能按照工伤处理，应按照人身损害赔偿的相关规定处理。受伤人员可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等。
二、单位倒闭工伤保险赔偿怎么办
若单位倒闭，工伤保险赔偿可按以下情况处理：
其一，若单位已为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤且经认定符合工伤保险待遇支付条件的，工伤保险待遇由工伤保险基金支付。如医疗费用、一次性伤残补助金等按规定从工伤保险基金中列支，这部分赔偿不受单位倒闭影响，职工可按正常程序申请和领取。
其二，若涉及用人单位应支付的部分工伤保险待遇，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。单位倒闭清算时，职工应及时申报债权，从单位的清算财产中优先获得相应赔偿。若清算财产不足以支付全部赔偿，职工可能面临部分赔偿无法足额获得的风险。
其三，若单位未依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的待遇也应由单位支付。单位倒闭的，职工同样要通过申报债权等方式，尽力从单位剩余财产中获得赔偿。
三、工伤鉴定要去什么部门
工伤鉴定需根据不同阶段，前往不同部门进行。
劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）一般要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会通常由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，负责本行政区域内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。
而工伤认定则需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。在一些特殊情况下，比如用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可直接提出工伤认定申请。
此外，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，还可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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来源：头条-工伤鉴定要去什么部门，工伤鉴定需要到哪个部门申请