一、视同工伤的情形是怎样的
视同工伤的情形主要有以下几种：
一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里强调了突发疾病与工作时间、工作岗位的关联性，且有明确的死亡时间限制。
二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这种情形体现了对为国家和公共利益作出贡献者的保障，无论其是否在本职工作范围内，只要是从事这类公益活动受伤，都视同工伤。
三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对于此类人员，旧伤复发时应享受工伤待遇。
需要注意的是，视同工伤的认定需遵循严格的法定程序，职工或其近亲属、工会组织等应在规定时间内提出申请，并提供相应的证明材料，经社会保险行政部门等相关机构依法审核认定后，方可享受相应的工伤保险待遇。
二、单位申请认定工伤职工不签字
在单位申请认定工伤而职工不签字的情况下，需明晰不同情形及应对方法。
若职工出于对工伤认定程序、结果担忧等合理原因不签字，单位应积极与职工沟通，向其详细解释工伤认定的意义、流程、相关法律法规及对职工权益的保障。比如告知职工工伤认定后能依法获得医疗救治、经济补偿等权益，消除其顾虑。
若职工因与单位存在纠纷，如对劳动关系、赔偿金额等有异议而拒绝签字，单位可尝试通过协商解决纠纷，如就赔偿问题进一步商讨，达成一致意见。同时，单位也可收集能证明工伤事实的相关证据，如事故现场记录、证人证言、医疗诊断证明等。
即便职工不签字，只要单位提交的申请材料符合法定要求，且能充分证明工伤事实，劳动保障行政部门经调查核实后，仍可依法作出工伤认定决定。
三、工伤鉴定是怎么做
工伤鉴定一般按以下流程进行：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是受理审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是调查核实。必要时会对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
●单位申请认定工伤职工不签字怎么办
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来源：临律-工伤鉴定是怎么做，工伤鉴定怎么做,疼吗