一、一般情况下工伤鉴定结果多久能出来
工伤鉴定结果出具的时间因不同情况而有所不同。
在一般情形下，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
这里要注意几个关键环节。首先，申请工伤鉴定需在规定时间内提出，用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
其次，鉴定过程中，如遇复杂情况或需要补充材料等，可能会影响鉴定结果出具的时间。总之，正常情况下一般在60日内可得到鉴定结果，最长不超过90日。
二、因保护单位财产免受侵害受伤是不是工伤
在因保护单位财产免受侵害而受伤的情况下，通常可认定为工伤。具体分析如下：
从法律规定角度看，《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。保护单位财产免受侵害，本质上是职工在履行其对单位的工作职责，即便这种侵害并非源于工作内容本身，但维护单位财产安全与职工的工作存在紧密关联。
从立法精神层面讲，工伤认定旨在保障职工因工作原因受到伤害时能获得相应的救济和补偿。职工为保护单位财产而受伤，体现了其对单位的忠诚和责任感，若不认定为工伤，有悖于公平和法律的价值取向。
当然，具体认定还需结合实际情况，如是否在合理的工作时间和工作场所范围内，保护行为是否与工作职责具有合理关联性等。相关部门会综合各种因素进行判断，以确定是否符合工伤认定标准。
三、工伤纠纷在工地闹事怎么合理处理
遇到工伤纠纷在工地闹事的情况，可按以下方式合理处理：
其一，保持冷静与克制。工地相关负责人或管理人员应避免与闹事者发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化。稳定自身情绪，以平和的态度面对，展现出解决问题的诚意。
其二，及时沟通与协商。主动与闹事者进行沟通，倾听他们的诉求和想法。了解清楚工伤纠纷的具体情况，如工伤认定、赔偿金额等方面的争议点。同时，向闹事者表明会依法依规解决问题，让他们知道闹事并不能有效解决纠纷。
其三，依法依规处理。若闹事行为严重影响工地正常秩序，可报警，由公安机关依法进行处理。对于工伤纠纷本身，引导双方通过合法途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。工地方面也应积极配合相关部门的调查和处理，提供必要的证据和信息。
其四，做好安抚工作。在处理过程中，可对工伤职工及其家属进行适当安抚，表达关心和同情，缓解他们的情绪。
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