一、惠州在哪里鉴定工伤
在惠州鉴定工伤，需向惠州市劳动能力鉴定委员会提出申请。具体流程及相关信息如下：
一是确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可申请劳动能力鉴定。
二是准备申请材料。一般需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
三是提交申请。申请人按照规定向惠州市劳动能力鉴定委员会办公室或者其指定的机构提交申请材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会根据材料进行审核，符合条件的将受理并安排鉴定，之后会根据鉴定结果出具鉴定结论书。
二、劳务关系是否可以认定工伤
劳务关系中一般不能认定为工伤。工伤认定的前提是存在劳动关系。劳动关系与劳务关系存在本质区别。
在劳动关系中，劳动者是用人单位的成员，遵守用人单位的规章制度，接受其管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬。这种情况下，劳动者在工作过程中受到伤害，符合法定条件的可认定为工伤，享受工伤保险待遇。
而劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。提供劳务者按照约定完成工作，获取报酬。提供劳务者在劳务过程中受伤，不属于工伤认定范畴，通常按照民事侵权责任的相关规定来处理。即根据双方的过错程度，由接受劳务一方承担相应的赔偿责任。若提供劳务者自身存在过错，也需承担一定比例的责任。
综上，劳务关系不能认定工伤，相关伤害赔偿遵循民事侵权责任规则。
三、农民工工伤老板不想负责怎么办
农民工遭遇工伤而老板不想负责时，可通过以下途径维护自身权益：
其一，申请工伤认定。农民工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便老板不配合，只要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，仍可进行认定。
其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是后续索赔的重要依据。
其三，通过法律途径索赔。若老板未为农民工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任由老板或用人单位承担。农民工可与老板协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。同时，在必要时可寻求法律援助，以更好地维护自身合法权益。
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