一、工伤赔偿要多久能拿到
工伤赔偿拿到的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及相应时间：
一是工伤认定阶段。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二是劳动能力鉴定阶段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三是赔偿阶段。如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的费用，在完成相关手续后，一般1至2个月左右能到账；如果是由用人单位支付的部分，需看单位的支付情况，可能较快，也可能因单位原因存在拖延。若通过仲裁、诉讼等途径解决纠纷，时间会相应延长，可能数月甚至更久。
二、工伤鉴定己做八级,怎么补偿
职工工伤鉴定为八级，可获得以下补偿：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）其他补偿。还可享有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇由用人单位支付等。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。
三、工伤鉴定,如何进行赔偿
工伤鉴定后进行赔偿，主要按以下步骤和标准操作：
赔偿主体确定。一般由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。
赔偿项目明确。主要包括：
- 医疗费：按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等的费用赔偿。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：根据伤残等级确定，由工伤保险基金按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按一定月数的本人工资支付，从工伤保险基金中支取。若职工提出解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
赔偿流程方面，职工或其近亲属可持工伤鉴定结果、医疗费用票据等相关材料，向工伤保险机构或用人单位提出赔偿申请，按要求审核后即可获得相应赔偿。
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