一、工伤面部疤痕伤残鉴定标准
工伤面部疤痕伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
一级伤残标准：面部重度毁容，同时伴有表中多项严重情况，如双眼无眼球或仅有残留眼球等。
二级伤残标准：面部重度毁容，存在特定器官严重功能障碍等情形。
三级伤残标准：面部中度毁容，或面部瘢痕面积达到一定比例且有其他相关功能障碍。
四级伤残标准：面部中度毁容，或面部瘢痕面积符合相应比例。
五级伤残标准：面部瘢痕或植皮达到一定比例，或存在毁容标准之一项。
六级伤残标准：面部重度异物色素沉着或脱失达到相应比例。
七级伤残标准：面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变达到一定面积。
八级伤残标准：面部瘢痕面积符合一定数值。
九级伤残标准：面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕。
十级伤残标准：面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2 。
在具体鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据专业知识和规定程序，结合伤者实际情况，综合判断确定伤残等级。
二、脸上工伤留疤能评级吗
脸上因工伤留疤能否评级，需依据具体情况判断。
其一，要看疤痕的面积。若疤痕面积达到一定程度，对容貌产生明显影响，例如面部有块状瘢痕形成，单块面积达3平方厘米或者多块面积累计达5平方厘米等情况，一般是有可能评级的。
其二，需考虑疤痕所在的位置。若位于面部显眼部位，如额头、脸颊等，对个人形象、社交及心理造成较大负面影响，评级的可能性会增加。
其三，还应关注疤痕对功能的影响。比如因疤痕导致面部表情受限、眼睑外翻、口唇畸形等影响面部正常功能的情况，通常可以评级。
一般而言，工伤评级需由专业的劳动能力鉴定机构，根据相关鉴定标准，结合受伤职工的实际伤情进行综合评定。职工应在规定时间内，携带相关医疗资料等向劳动能力鉴定机构提出申请，以确定具体的伤残等级。
三、辞职后还能工伤鉴定吗
辞职后依然可以进行工伤鉴定。具体情况分析如下：
一是时间要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以只要在规定时间内，辞职不影响申请。
二是材料准备。辞职后申请工伤鉴定，需要准备劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明等相关材料。即使辞职，只要能证明劳动关系及工伤事实，就可按规定申请鉴定。
总之，辞职后只要符合时间和材料要求，就可以进行工伤鉴定。
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来源：中国法院网-辞职后还能工伤鉴定吗，辞职后还可以报工伤吗