一、工伤赔偿十万以上律师收费标准
在法律服务领域内，律师费的收取标准并非由联邦法律明确规定，通常来说，取决于其所提供的具体服务内容和相关金额大小，整体在数千元人民币范围内波动。
以作为参考的定价标准来看，首先是基于不涉及到任何财产权益主题的案件，基本收费水平为每件5,000元至30,000元，但也允许在此基础之上进行合理的价格调整。
其次，对于涉及到财产权益纠纷的案件，则会根据争议标的额的不同区间，采用阶梯式的按比例累计收费方式：（1）争议标的额在10万元以内（包括10万元）的部分，收费比例设定为8%-10%；若实际收费额低于5,000元，则按照5,000元/件的标准收取；（2）争议标的额在10万元至50万元之间（包括50万元）的部分，收费比例设定为7%-9%；（3）争议标的额在50万元至100万元之间（包括100万元）的部分，收费比例设定为6%-8%；（4）争议标的额在100万元至500万元之间（包括500万元）的部分，收费比例设定为5%-7%；（5）争议标的额在500万元至1,000万元之间（包括1,000万元）的部分，收费比例设定为4%-6%；（6）争议标的额在1,000万元至2,000万元之间（包括2,000万元）的部分，收费比例设定为3%-5%；（7）争议标的额在2,000万元至5,000万元之间（包括5,000万元）的部分，收费比例设定为2%-4%；（8）争议标的额超过5,000万元的部分，收费比例设定为1%-3%。
二、2024年工伤赔偿标准有变动吗怎么算
首先，根据工伤的严重程度，我们将其划分为以下四个级别：（1）一至四级：在这一阶段，你有权享受到相应的一次性伤残补助金，具体的金额按照你的受伤情况而定。
以一级伤残为例，你可以获得相当于27个月的个人工资作为补偿；二级伤残则是25个月的个人工资；以此类推，四级伤残对应的是21个月的个人工资。
此外，你还可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：一级伤残可获得个人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。
（2）五六级：在此阶段，你同样有权享受到一次性伤残补助金，具体的金额根据你的受伤情况而定。
以五级伤残为例，你可以获得相当于18个月的个人工资作为补偿；六级伤残则是16个月的个人工资。
如果你选择继续留在原单位工作，那么单位会为你安排适合的岗位直到你达到法定退休年龄为止；如果你无法找到合适的工作，那么你仍然可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：五级伤残可获得个人工资的70%；六级伤残为60%。
（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，你还可以享受到一次性工伤医疗补助金。
其次，对于五六级的工伤患者，他们还有权享受到以下待遇：（1）一次性伤残补助金，具体的金额根据你的受伤情况而定。
以五级伤残为例，你可以获得相当于18个月的个人工资作为补偿；六级伤残则是16个月的个人工资。
（2）如果你选择继续留在原单位工作，那么单位会为你安排适合的岗位直到你达到法定退休年龄为止；如果你无法找到合适的工作，那么你仍然可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：五级伤残可获得个人工资的70%；六级伤残为60%。
（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，你还可以享受到一次性工伤医疗补助金。
最后，对于七至十级的工伤患者，他们也有权利享受到以下待遇：（1）一次性伤残补助金，具体的金额根据你的受伤情况而定。
以七级伤残为例，你可以获得相当于13个月的个人工资作为补偿；八级伤残则是11个月的个人工资；以此类推，十级伤残对应的是7个月的个人工资。
（2）如果你选择继续留在原单位工作，那么单位会为你安排适合的岗位直到你达到法定退休年龄为止；如果你无法找到合适的工作，那么你仍然可以每月领取到一定比例的伤残津贴，具体的计算方式如下：五级伤残可获得个人工资的70%；六级伤残为60%。
（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，你还可以享受到一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
三、工伤鉴定结果出来下一步做什么
在您获得了关于工伤鉴定的权威结论之后，便可凭此结果以及您所获之工伤认定证书，向工伤保险业务办理机构及用人单位提交相关申请，以期获取应有的工伤保险福利待遇。
然而，如若在您受伤或遭受职业病危害的情况下，用人单位未能依法足额缴纳工伤保险费用，那么在此类工伤事故中所产生的所有费用，均需由用人单位自行承担并支付给您。
若用人单位未能按照规定履行其义务，则工伤保险基金将先行垫付相关费用，待用人单位偿清后再行收回。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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来源：临律-工伤鉴定结果出来下一步做什么，工伤鉴定结果出来之后还需要多久能赔付