一、北京申请工伤认定需要带的材料
申请工伤认定需准备一系列材料，具体如下：
1.**申请表**：需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门或其指定的机构领取，填写时应确保信息准确、完整。
2.**劳动关系证明材料**：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明申请人与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。
3.**医疗机构诊断证明材料**：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况及诊断结果。
4.**身份证明**：申请人需提供本人身份证复印件，委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5.**其他材料**：此外，根据具体情况，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等能够证明事故发生经过的材料。
二、工伤申请认定需要什么资料呢
申请工伤认定一般需要以下资料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。例如工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。准确反映受伤情况和病情，为认定工伤提供医学依据。
三是工伤认定申请表。需如实填写劳动者的个人信息、受伤经过、受伤时间、地点等关键信息。
四是申请人的身份证明材料，如身份证复印件等，确保申请人身份真实有效。
此外，若是属于特殊情况，比如因公受伤的，还需提交相关证明材料，例如因公出差的相关文件、参加抢险救灾等活动的相关证明等。不同地区可能会根据实际情况要求补充其他材料，申请前可向当地劳动保障部门详细咨询。
三、申请工伤认定所需材料与流程时间
申请工伤认定所需材料主要包括：
1.工伤认定申请表，需如实填写职工基本信息、事故经过等内容。
2.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，用以证实职工与用人单位存在劳动关系。
3.医疗机构诊断证明材料，包括病历、诊断证明书等，证明职工受伤情况。
4.其他材料，如事故现场证人证言、相关监控视频等（视具体情况而定）。
申请工伤认定的流程及时间如下：
流程：职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，符合条件的予以受理。受理后一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。
时间：单位申请期限一般为30日，特殊可延长；职工等申请期限为1年。
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