一、劳动法工伤赔偿多少钱怎么算
工伤赔偿的计算涉及多个方面，主要如下：
（一）医疗费
根据实际发生的医疗费用计算，以医院出具的收费凭证为准，需是治疗工伤所需的费用。
（二）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工资计算按照受伤前正常工作时的工资标准。
（三）伤残津贴
如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
（四）一次性伤残补助金
1. 一级伤残为27个月的本人工资；
2. 二级伤残为25个月的本人工资；
3. 三级伤残为23个月的本人工资；
4. 四级伤残为21个月的本人工资；
5. 五级伤残为18个月的本人工资；
6. 六级伤残为16个月的本人工资；
7. 七级伤残为13个月的本人工资；
8. 八级伤残为11个月的本人工资；
9. 九级伤残为9个月的本人工资；
10. 十级伤残为7个月的本人工资。
此外还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目，且具体赔偿金额需依据工伤认定情况、伤残等级鉴定结果等确定。
二、对工伤认定不服提起行政诉讼多久
如果对工伤认定不服提起行政诉讼，一般应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
不过，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。在特殊情况下，如果存在不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。在提起行政诉讼时，要注意按照法定的期限要求进行，以免丧失诉讼权利。
三、工伤认定不服的怎么办
如果对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。
2. 申请行政复议时，需要提交相关的材料，如申请书、身份证明、工伤认定决定书等，按照行政复议机关的要求进行申请。
（二）行政诉讼
1. 如果对行政复议结果仍不服，或者直接不想申请行政复议的，可在收到工伤认定决定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
2. 在行政诉讼中，应当提供充分的证据和依据，以支持自己对工伤认定不服的主张，由法院进行审理并作出判决。
需要注意的是，在进行行政复议或行政诉讼过程中，要遵守相关的程序规定，以保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动法工伤赔偿金计算方法
●劳动法 工伤赔偿
●劳动法工伤赔偿标准2020
●劳动法的工伤赔偿是怎么赔偿的
●中华人民共和国劳动法工伤赔偿标准
●劳动法工伤赔偿条款
●劳动法上关于工伤的赔偿标准是多少
●劳动法 工伤赔偿
●中国劳动法工伤的赔付
●劳动法工伤赔偿流程
●对工伤认定不服提起行政诉讼多久开庭
●对工伤认定不服提起行政诉讼期限
●对工伤认定不服提起行政诉讼的案由
●对认定工伤不服行政诉讼范本
●对工伤认定不服的行政起诉状
●单位对工伤认定不服提起行政诉讼怎么终审
●工伤认定不服行政诉讼费多少
●工伤认定不服可以直接行政诉讼吗
●对工伤决定书不服行政诉讼的诉讼时效
●对工伤认定不服的行政诉讼管辖
来源：头条-工伤认定不服的怎么办，对工伤认定结果不服,该如何申诉?