一、工伤不属于司法鉴定吗
工伤鉴定不属于司法鉴定。
工伤鉴定是指劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。它主要是基于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，目的在于确定职工因工伤应享受的待遇标准，鉴定依据是相关的工伤保险法规和劳动能力鉴定标准。
司法鉴定则是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。它服务于各类诉讼案件，包括民事、刑事等，鉴定机构通常为具备资质的社会鉴定机构，鉴定范围更为广泛，依据的是相应的司法鉴定规范。
两者在鉴定主体、目的、适用范围、依据标准等方面均存在明显差异，不能将工伤鉴定与司法鉴定混为一谈。
二、成都工伤鉴定十级赔偿标准
成都工伤鉴定十级的赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由四川省人民政府规定，其会根据当地经济社会发展情况适时调整，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样按照四川省规定执行，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。医疗费按实际治疗支出报销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；营养费根据实际情况确定。
三、工伤鉴定十级赔偿标准多少
工伤鉴定为十级的赔偿标准主要包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费等费用也按相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
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