一、有第三方赔付的还可以走工伤吗
在存在第三方赔付的情况下，依然可以申请工伤认定并享受工伤待遇。
从法律规定来看，工伤保险具有社会保障属性，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治和经济补偿。即便有第三方侵权导致伤害，劳动者依法享有的工伤保险权益并不因此而被剥夺。
在实际操作中，部分费用可能存在补差机制。例如，医疗费等实际发生且已由第三方赔付的费用，工伤保险基金一般不再重复支付，但对于第三方未赔付或赔付不足的部分，工伤保险基金应按规定补足。而像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇项目，并不受第三方赔付影响，劳动者可依法依规从工伤保险基金或用人单位处获得相应赔偿。
不过，各地在具体执行上可能存在差异，建议及时向当地社保部门咨询详细政策，并按要求准备和提交申请工伤认定及享受待遇的相关材料。
二、怎样查别人的工伤赔偿情况
要查询别人的工伤赔偿情况，通常可通过以下途径：
一是向劳动保障行政部门查询。劳动保障行政部门负责工伤认定等工作，其留存有工伤认定相关材料及赔偿进展的一些信息。但一般需有合理正当的理由及相应的授权，比如涉及到与该工伤事件有直接关联的法律纠纷等，且要遵循相关部门的查询程序和规定，按要求提供身份信息、查询事由等资料。
二是向社会保险经办机构查询。工伤保险赔偿由社保经办机构具体落实和管理，若符合查询条件，如经过法定程序授权或者有相关法律事务需要核实等，可以向其申请查询赔偿支付的具体情况，了解赔偿金额、支付时间等信息。
三是通过司法途径。如果在涉及诉讼等司法程序中，确有必要知晓他人工伤赔偿情况，可依法向法院申请调查取证，由法院依据法定程序向相关部门调取工伤赔偿的有关材料。
三、对方已经赔偿还能报工伤吗
对方赔偿后仍可申报工伤。工伤认定遵循无过错责任原则，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后能获得相应的医疗救治和经济补偿。
一方面，申报工伤与第三方赔偿并不冲突。即使已从侵权方获得赔偿，只要符合工伤认定条件，如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，依然可以申请工伤认定。
另一方面，工伤认定由劳动保障行政部门负责审查核实。劳动者应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等。
工伤待遇项目丰富，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。部分项目若第三方已赔付，可能不再重复支付，但有些项目，如一次性伤残补助金等，工伤职工仍有权享受。所以，即便对方已赔偿，劳动者仍可按规定流程申报工伤以维护自身权益。
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