一、工伤赔偿钱怎么给
工伤赔偿的支付方式通常有以下几种情况：
（一）由工伤保险基金支付
1. 对于医疗费、康复费、辅助器具配置费等费用，一般是由工伤保险协议医疗机构、辅助器具配置机构等直接与工伤保险经办机构结算。职工在治疗工伤过程中，不需要自行垫付这部分费用，直接按照规定享受相应医疗救治或辅助器具配置服务即可。
2. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，在经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序后，由工伤保险经办机构直接支付给工伤职工本人的银行账户。
（二）由用人单位支付
1. 停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付给工伤职工。
2. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目，全部由用人单位承担，直接支付给工伤职工，如一次性伤残补助金等。
3. 五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 解除或者终止劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金给工伤职工。
二、常州轻微工伤怎么赔偿的
在常州，轻微工伤的赔偿主要涉及以下几个方面。
（一）医疗费
由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担此项费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）交通食宿费
到统筹地区以外就医的交通食宿费，由工伤保险基金支付，若单位未参保则由单位承担，需要医疗机构出具证明并报经办机构同意。
三、工伤后流产怎么赔偿
如果工伤后流产，赔偿情况如下：
（一）工伤认定方面
1. 首先要确定工伤与流产之间存在因果关系。如果是在工作场所、工作时间，因工作原因遭受事故伤害等法定情形导致流产的，应当认定为工伤。这需要通过相关的医学证明、工作场景证据等来佐证。
2. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用。因流产产生的检查费、手术费、药费等合理医疗支出应当由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。在流产后的休息期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 若流产导致职工伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金等相应赔偿。例如，构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4. 此外，如果职工因流产导致精神损害等特殊情况，在一些地区也可能通过法律途径主张一定的精神损害抚慰金等其他赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿怎么拿钱
●工伤赔偿钱怎么给的
●工伤赔偿钱给谁
●工伤赔偿怎么拿钱
●工伤赔偿款怎么支付
●工伤赔偿的钱由谁支付
●工伤赔付的钱应怎么分配
●工伤赔偿钱怎么给的
●工伤赔偿款
●工伤赔偿钱谁负责出
●常州轻微工伤怎么赔偿的啊
●常州工伤认定标准及赔偿
●常州工伤赔偿标准
●常州市工伤期间工资怎么算
●常州工伤伤残鉴定标准
●江苏省常州市工伤事故赔偿标准
●2020年常州工伤赔偿标准
●常州工伤认定标准
●常州工伤标准多少一天
●常州工伤等级鉴定标准
来源：中国法院网-工伤后流产怎么赔偿，流产工伤可以鉴定到伤残吗