一、企业注销了工伤没有处理完怎么办
若企业注销时工伤尚未处理完毕，可按以下情况处理：
一是企业依法进行清算。企业应通知已知的工伤职工及其近亲属参与清算程序，在清算时需预留用于支付工伤待遇的财产。若企业未预留财产或预留财产不足以支付工伤待遇，工伤职工或其近亲属可要求清算组成员承担相应赔偿责任。因为清算组成员负有依法履行清算职责的义务，未履行该义务给工伤职工造成损失的，应承担赔偿责任。
二是企业未经清算即办理注销登记。这种情况下，若有主管部门或开办单位的，工伤职工或其近亲属可要求主管部门或开办单位在其主管或开办企业投入的资金范围内承担责任。
三是企业恶意注销以逃避工伤责任。工伤职工或其近亲属可通过法律途径，追究相关责任人的法律责任，同时可要求相关人员对工伤待遇承担赔偿责任，以维护自身合法权益。
二、公司注销工伤怎么认定赔偿标准的
公司注销后工伤认定及赔偿标准相关问题，需分情况处理：
在工伤认定方面，若公司在工伤认定程序启动前已注销，可根据具体情形确定责任主体。若公司依法进行清算，且在清算过程中未对工伤职工权益作出妥善安排，由股东、发起人或者出资人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，可要求其承担相应责任；若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，同样可要求其承担工伤赔偿责任。
赔偿标准方面，一般按照《工伤保险条例》规定执行。包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的合理费用。若造成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金等；若导致死亡，需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。总之，公司注销后，工伤职工仍有途径维护自身合法权益，可通过法律程序向相关责任主体主张赔偿。
三、公司注销了怎么申请工伤认定
公司注销后申请工伤认定，可按以下情况处理：
一是若公司是依法注销，在注销前已参加工伤保险的，可由工伤保险基金支付工伤保险待遇。一般需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明材料等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会依法受理并作出认定决定。
二是若公司注销时未参加工伤保险，或者因其他原因导致工伤保险基金无法支付相应待遇的，职工可向原公司的股东、出资人或主管部门等主张权利。需先收集能证明公司主体资格及注销情况的相关材料，比如公司注销登记档案等，还有证明工伤事实的材料，如证人证言、医疗诊断等，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求相关责任主体承担工伤保险待遇支付责任。
总之，公司注销后申请工伤认定虽有一定难度，但职工合法权益仍应得到保障。
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