一、如果申请工伤认定是,写了证人,需要证人到场吗
在工伤认定中写了证人的情况下，通常是需要证人到场的。
（一）从证据的真实性和完整性角度来看。工伤认定部门为了准确核实相关情况，需要证人到场当面陈述其知晓的与工伤有关的事实。证人到场能够接受询问，有助于认定部门更好地判断证人证言的可靠性。
（二）便于调查核实。证人在现场可以详细地描述事件发生的时间、地点、经过等关键要素，并且可以与其他证据相互印证或者补充。如果证人不到场，可能会影响工伤认定部门对工伤情况全面、深入的了解，从而影响工伤认定的准确性和公正性。
当然，不同地区的工伤认定部门在具体操作上可能会存在一定差异，但总体而言，为了确保工伤认定顺利进行且认定结果公正合理，证人到场是较为常见的要求。
二、如果申请工伤认定没有成功怎么办
如果工伤认定申请没有成功，可以考虑以下措施：
1. 重新审视证据：检查提交的证据是否充分、准确。例如，劳动关系的证明材料是否完整，事故发生的经过是否清晰，是否有足够的医疗诊断材料等。如果存在证据不足的情况，补充相关证据后可以再次申请工伤认定。
2. 提起行政复议：如果认为工伤认定机构作出的不予认定工伤的决定存在错误，可以在规定的时间内向该机构的上级行政部门提起行政复议。在行政复议过程中，需要详细阐述应当认定为工伤的理由和依据，提供新的证据或者对原有证据进行更合理的解释。
3. 行政诉讼：若行政复议结果仍不理想，可在法定期限内提起行政诉讼。将作出不予认定工伤决定的机构作为被告，向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律规定，对工伤认定进行全面审查。
在处理未成功的工伤认定时，要及时采取措施，注意各环节的时间限制，以维护自身合法权益。
三、如果申请工伤认定书没下来可以先去上班嘛
在工伤认定书没下来之前是可以先去上班的。
从法律角度来说，去上班并不影响工伤认定的结果。如果职工的伤害确实是在工作过程中因工作原因造成的，即使在工伤认定过程中恢复上班，只要符合工伤认定的法定条件，依然应当被认定为工伤。
然而，在某些情况下需要谨慎对待。一方面，如果伤势还未完全恢复就上班，可能会导致伤势加重，这会对后续的工伤赔偿产生一定影响，例如可能增加医疗费用等相关赔偿的复杂性。另一方面，如果是因为用人单位的压力而在未完全康复的情况下上班，职工应当保留相关证据，如医生建议休息但单位要求上班的通知等，以保障自身权益。总之，是否上班要综合考虑自身伤势恢复情况和相关权益保护等多方面因素。
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来源：头条-如果申请工伤认定书没下来可以先去上班嘛，工伤认定书没下来可以申请伤残鉴定吗