一、个人工伤认定没有证人证言怎么办
在个人申请工伤认定时，没有证人证言并非必然导致认定不能进行，可从以下几方面着手解决：
其一，收集其他证据。比如医院的诊断证明，它能清晰反映受伤的具体情况、受伤时间等关键信息，为工伤认定提供重要依据；还有相关的病历资料，包括治疗过程的详细记录，也有助于证明受伤事实。
其二，查看监控录像。如果工伤事故发生地有监控设备，可申请调取监控录像，以此来还原事故发生的真实过程，确定受伤原因及情形。
其三，用人单位的相关材料。例如，用人单位记录的事故报告、安全生产记录等，其中可能包含对事故发生的描述，能作为认定工伤的参考。
其四，劳动保障部门调查核实。劳动保障部门有权对工伤事故进行调查，即便没有证人证言，他们可通过对用人单位、现场情况等多方面的调查核实，来判断是否属于工伤。
二、工伤认定证人不敢作证怎么办
当遇到工伤认定证人不敢作证的情况，可以考虑以下几点解决办法：
其一，做好沟通与说服工作。向证人耐心解释工伤认定的重要性以及作证对于维护当事人合法权益的意义，告知证人其依法有作证的义务，且相关部门会保障其合法权益，消除证人的顾虑，比如担心遭到报复等心理负担。
其二，提供必要的保护措施。如果证人确实存在合理的担忧，可向相关部门申请对证人采取适当的保护措施，如不公开证人信息、对证人身份进行保密等，增强证人的安全感，使其愿意配合作证。
其三，寻找其他证据。若实在难以说服证人作证，也应积极寻找其他能够证明工伤事实的证据，如医院的诊断记录、事故现场的监控录像、用人单位的相关记录等，通过多种证据相互印证，以支持工伤认定申请。
总之，要综合运用多种方法，尽力解决证人不敢作证的问题，确保工伤认定工作的顺利进行。
三、工伤认定一定要证人到劳动局吗
工伤认定不一定要证人到劳动局。具体分析如下：
工伤认定主要依据相关证据材料来判定职工所受伤害是否属于工伤范畴。虽然证人证言是证明工伤事实的一种证据形式，但并非必不可少的环节，也不是必须要求证人到劳动局现场。
一方面，如果有其他充分、有效的证据能够证明工伤事实，如医院的诊断证明、事故现场的监控视频、用人单位出具的事故说明等，即便没有证人或者证人不到劳动局，也不影响工伤认定的进行。
另一方面，若确实需要证人证言来辅助证明工伤情况，证人可以通过书面形式提供证言。证人可以将自己所了解的与工伤事故相关的情况，如事故发生的时间、地点、经过等详细内容以书面形式记录下来，并签字确认，然后由申请人将该书面证言提交给劳动局，作为工伤认定的证据材料。
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来源：头条-工伤认定一定要证人到劳动局吗，工伤认定需要人证吗