一、个人工伤认定没有证人证言可以吗
个人工伤认定不一定需要证人证言。工伤认定主要依据相关法律法规及事实情况。如果有其他充分的证据能够证明工伤事实，如医疗机构的诊断证明、劳动保障行政部门调查的相关材料、工作场所的监控录像（若有）等，即便没有证人证言，也可能认定为工伤。
然而，证人证言在某些情况下能起到重要作用，它可以直接证明工伤发生的过程、时间、地点等细节，增强工伤认定的可信度。但仅有证人证言而缺乏其他实质性证据支持，可能会使工伤认定存在一定风险，劳动保障行政部门会综合多方面因素进行考量和判断。
总之，没有证人证言并非绝对不能进行工伤认定，关键在于是否有其他确凿的证据能够清晰地证明工伤事实的存在。
二、个人申请工伤认定需要公司配合吗
个人申请工伤认定通常需要公司配合。公司需在员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定过程中，公司需配合提供相关材料，如事故现场的证人证言、相关的考勤记录、劳动合同等，以证明员工与公司存在劳动关系以及事故的发生情况等。若公司拒绝配合或提供虚假材料，可能会影响工伤认定的结果，甚至可能要承担相应的法律责任。所以，公司在工伤认定中应积极配合，以保障员工的合法权益。
三、申请工伤赔偿公司不配合该怎么办
若申请工伤赔偿公司不配合，可采取以下措施。首先，劳动者应尽快自行收集与工伤相关的证据，如工作证、考勤记录、医疗诊断证明等，这些证据对认定工伤至关重要。其次，劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉，说明公司不配合工伤赔偿的情况，请求行政部门介入调查并督促公司履行赔偿义务。劳动保障行政部门会根据相关法律法规和程序进行核实和处理。再者，劳动者可以依据劳动仲裁法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿费用。在申请仲裁时，要明确提出公司不配合的事实以及自己的诉求，并提交充分的证据。仲裁委员会会在法定时间内进行审理并作出裁决。如果公司对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。总之，劳动者要积极采取措施，维护自身的合法权益。
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来源：头条-申请工伤赔偿公司不配合该怎么办，工伤公司不愿意赔偿怎么办