一、肾挫伤能评几级工伤
肾挫伤的工伤评级需依据具体伤情及恢复状况，严格按照相关标准判定。
一般而言，劳动能力鉴定主要考量器官损伤、功能障碍等因素。若肾挫伤程度较轻，经治疗后肾功能未受明显影响，对日常生活及劳动能力未造成较大障碍，可能评定为较低等级工伤，如十级左右。
若肾挫伤较为严重，引发肾功能中度以上障碍，对身体机能和劳动能力产生显著限制，工伤等级可能相对较高，比如七级至八级。若肾挫伤极为严重，导致肾功能严重障碍甚至需依赖透析等治疗维持，那么工伤等级会更高，可能达到五级及以上。
不过，具体的工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，通过详细的医学检查、结合诊断证明及实际情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评定。最终结论应以该委员会出具的鉴定报告为准。
二、工伤伤眼赔偿标准
工伤伤眼的赔偿标准需依据具体情况而定。首先是医疗费用，包括因伤眼产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的支出，凭有效票据实报实销。
其次是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
然后是辅助器具费用，若因伤眼需要配置义眼等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
关于伤残待遇，需经劳动能力鉴定确定伤残等级：
1.若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；并按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
2.五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴。
3.七级至十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、伤筋能评上工伤等级吗
伤筋能否评上工伤等级，需依据具体情况判定。
工伤等级评定要依据劳动能力鉴定标准，综合考虑伤筋的部位、程度、对功能的影响等多方面因素。首先，需确定该伤筋情况是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，符合工伤认定条件并完成工伤认定。
之后进行劳动能力鉴定。若伤筋经治疗后，对肢体的运动功能、日常生活活动能力等产生一定程度的障碍，影响到正常工作和生活，比如导致关节活动受限、肌肉力量减弱等，有可能评上相应等级。但如果伤筋程度较轻，经过治疗恢复较好，对功能几乎无明显影响，可能无法达到工伤等级标准。
不同部位的伤筋以及恢复情况差异巨大，最终能否评上等级，要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断资料、现场检查等，按照标准作出客观、公正的评定结论。
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