一、工伤已经走了医保怎么办手续
1.立即向企业上报情况：在事故发生后，应立即通知企业，澄清误用医保的事实，企业需做好相应记录与备案。
2.向医保部门提出调整申请：当事人可向所在地医保部门提交申请，请求将误用的医保费用转由工伤保险承担。
通常需提供工伤鉴定证明、医疗费用明细等相关证明文件。
3.关注处理进程：申请人需密切关注处理进展，确保相关款项已顺利转移。
办理医保所需材料包括：
1.身份证件：需携带本人身份证原件及复印件；
2.户口本：一般需提供户口本原件及复印件以核实个人信息；
3.申请表单：需填写医保申请表，该表可在医保办事大厅或医院等机构获取；
4.社保卡：拥有社保卡者需提供社保卡原件及复印件；
5.其他证明文件：如单位在职员工需提供工作证、工资流水等证明文件，个体工商户则需提供营业执照、税务登记证等证明文件。
总之，工伤保险与医疗保险属于两种性质不同的保险，适用范围与报销标准各异。
若遭遇工伤，务必及时进行工伤认定与处理，避免误用医保。
若不慎误用医保，应尽早提出调整申请，以维护自身合法权益。
二、工伤后单位辞退怎么办
工伤员工享有法定工伤保险权益，受法律全面保障。
若遭受用人单位解聘，理应获取合理赔偿及补偿。
以下为您提供几个处理建议：
1、保留关键证据：即刻妥善保存包括工伤认定书、病历资料、劳动合同、离职证明等在内的相关证据，以备维护自身合法权益之需；
2、与用人单位洽谈：尝试与用人单位协商解决方案，争取解除劳动关系并获得相应赔偿及补偿。
若协商无果，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼；
3、寻求法律援助：可向所在地法律援助中心求助，获取专业法律支持和指导；
4、咨询工会组织：向所属单位工会咨询，了解相关法律法规及维权知识。
三、工伤谁来办出院手续
工伤出院可由受伤员工自行处理，亦可寻求用人单位或其管理层、家属以及工会人员协助办理。
完成工伤认定和劳动力评估之后，用人单位及社会保险会分别承担相应的工伤赔偿责任。
若行动不便，可由雇主或亲友代为签署相关文件；如身体状况允许，则可亲自签名。
在工伤出院过程中，务必妥善保管医院出具的所有证明材料，以备后续理赔之需。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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来源：头条-工伤谁来办出院手续，单位报工伤是暗示什么