一、报警之后如果属于工伤还能报工伤吗
当工作期间遭受伤害时，报警与申报工伤并无必然冲突之处。当您选择第一时间进行报警后，倘若所受伤势仍然符合法律规定的工伤认定标准，那么您仍有权利依法申报工伤。
请牢记，判定是否构成工伤的关键要素包括但不限于以下几点；即必须是在工作时间内、在工作场地内以及由于执行职务而导致的意外伤害事故。为了确保自身权益得以维护，在伤亡事故发生之日起30个自然日内，工伤责任主体，也就是您所在的用人单位应当依法履行工伤认定申请义务，如果用人单位未能在规定期限内提出申请，则受伤员工或受伤员工的直系亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日起一年之内，直接向用人单位登记注册地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
请务必妥善保管相关证据材料，例如劳动合同书、医院出具的诊断证明以及目击者提供的证词等等，这些将有助于您更好地完成工伤认定程序和获取相应的赔偿待遇。
二、临时工干了五天能认定工伤吗
通常情况下是无需进行缴费的。由于临时员工与正式员工在薪资福利方面存在差异，临时工人并未与雇佣机构签订相应的劳务合同，因此，该公司并没有为这些临时工购买任何类型的社会保险；此外，临时工也是我国劳动力市场中的一种特殊用工方式（即存在事实上的劳动关系），若未签署劳动合同，那么用人单位将无法为其员工参加工伤保险，这意味着在发生意外伤害或其他相关事故时，所有的赔偿责任以及在解除或者终止劳动合同时的工伤待遇都将由用人单位承担。
三、因发育不良,工作期间受伤算工伤吗
工伤认定得看你啥时候在哪儿，为什么受的伤这几个事儿。身材矮小并不是定义工伤的标准。如果你在上工期间，因为干活才受伤的，符合咱们国家对于工伤的规定的话，那就算工伤了。比方说，你在上班时操作机器出事了，或者在单位里摔跤了等等。但是，如果你没干活也受伤了，比如说，自己生病了，那就不能算作工伤了。所以说嘛，要想知道到底是不是工伤，还得结合实际情况来看，看看你怎么受伤的，在哪儿伤的，以及有什么证明这些都是工伤的材料之类的。
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来源：头条-因发育不良,工作期间受伤算工伤吗，发育不良能生育吗