一、在单位发生工伤赔偿如何处理
假如在工作场所不慎受了伤，那么接下来的步骤就是要找到合理的解决方案啦！首先，你需要立刻采取措施保护伤口，并且第一时间把这个事情告诉给你所在的公司。
然后，就可以按照咱们国家的《工伤保险条例》去申请工伤鉴定了。
经过严格的审核之后，就能知道你的伤势是否真的构成工伤，以及具体能得到多少补偿款。
这笔钱包含了你治疗时所需的费用、康复时期的生活补贴和你因为这次意外损失的工资等等。
如果今后你的工作能力会受到影响，那还可能有伤残津贴和一次性的伤残就业补助金等着你呢。
所以啊，在整个过程中，保管好所有相关的证据和医疗记录是至关重要的，这样才能让你在申请赔偿的时候更加有底气哦。
二、劳动工伤赔偿打官司请律师怎么收费
在处理劳动工伤赔偿这种麻烦事时，想请个律师帮忙的话，那律师的收费到底怎么算？就得看你跟领衔这个事的律师他们俩谈得怎么样了。
当然啦，他们给的价格肯定是根据事情的难处理度、咱俩争论的尖锐程度、律师们工作起来的辛苦程度，再加上他们自己的专业水平等等这些因素来决定的。
律师费里面可能包含了一开始的咨询费、对整个案子的评估费、帮咱们打官司的费用等等，而且还可能有按照小时计费、按照阶段收费或者风险代理收费这样的方式。
所以，在跟律师商量的时候，一定要把每一项费用的计算方法、怎么付钱、什么时候付清这些都弄清楚，然后把这些都写进委托代理合同里头，这样才能保证我们花的钱明明白白，也能保护好我们双方的利益嘛！
《中华人民共和国律师法》第四十四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价相结合的原则。政府指导价的范围、标准，由国务院司法行政部门会同国务院价格主管部门制定。市场调节价的收费标准，由律师事务所与委托人协商确定。
三、未做工伤认定可要求赔偿吗,工伤赔偿金如何获取
首先呢，咱们要记住，在没有搞清楚这个事故到底算不算是工伤的情况下，员工自己想要直接拿社保去赔钱基本上是行不通的啊。
这就好比是给你做个判断，确定你这个伤到底是不是工伤，咱们得有这么个步骤才行。
如果你觉得自己这个伤就是工伤，但是还没经过认定的话，那你应该先去找你的老板，让他帮你去申请工伤认定。
如果你的老板在规定的时间里都没有帮你去申请或者是拒绝了你的请求，那么你就可以直接去找社保局，让他们来帮你申请工伤认定。
只要你的工伤认定成功了，那你就可以享受到工伤保险的福利，并且拿到相应的工伤赔偿款啦。
不过呢，这个工伤赔偿款的领取，通常都是需要社保经办机构来审核和发放的哦。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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