一、工伤如何跟老板谈赔偿
在处理工伤赔偿纠纷时，双方均需遵循法律法规行事。
具体而言：
1.依据《社会保险法》之规定，已按规缴纳工伤保险费的企业，需对以下事项提供赔偿：包括停工留薪期间工资福利、五至六级伤残人员津贴及结束或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。
2.若企业违反规定未缴纳工伤保险费，则须承担全部工伤赔偿责任。
如企业拒绝支付，可由社保基金代为垫付，并有权向企业追回欠款。
3.协商过程中，双方应明确理解自身权益与责任，确保赔偿金额与方式的合理性。
若出现分歧或争议，建议请求第三方调解或仲裁机构协助，以达成公平、合理的赔偿协议。
二、工伤三级赔偿法院怎么判
说到遇到工伤三级这种事儿的话，我们要明白这个事儿的赔偿判决主要是依照那个叫《工伤保险条例》跟相关地方规定这两份文件来的。
咱们聊聊这个三级工伤吧，通常说的就是劳动者因为各种意外、工作的原因等等受到了比较严重的伤，甚至可能失去了劳动能力或者只有部分劳动能力这样子。
那么法院在判案的时候呢，他们会考虑到很多方面的因素。
首先第一步肯定得先确定这个工伤到底是不是真的存在，也就是看看这个伤害是不是在工作的过程当中发生的；接下来就得看这个人的伤残程度，这个是需要专业的机构来鉴定的；再然后呢，就是要看这个劳动者的工资水平了，因为最后的赔偿金额可是跟这个密切相关的；还有一些其他的项目，比如医疗费用、康复费用、误工费、一次性伤残补助金等等，都得一一算清楚。
具体的赔偿标准大概包括这么几项：一次性伤残补助金，这个通常是按照受伤者自己的工资水平乘以23个月来计算的；还有一个叫做伤残津贴的东西，这个是每个月都会发放的，标准是受伤者工资的80%；至于医疗费、康复费之类的，那就要看实际花销多少来报销了；如果劳动者选择跟公司解除劳动关系的话，还能拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法院会根据这些标准和实际情况来做出公平合理的判决的。
三、工伤认定找律师去会更容易评吗
当你遭遇工伤时，需不需要请个律师来帮你处理赔偿事宜呢？这个问题其实并没那么简单，因为法律上并没有规定必须要这么做。
所以，你得根据自己的实际情况和具体需求去判断；如果你遇到困难或者不知道如何处理，找个律师不是坏事。
只要你能证明自己是因公受伤，就能享受以下这些福利待遇！
首先，医疗费用将全部由你所在的工作单位来承担。
什么都别担心，他们会帮你搞定的。
在你休息养伤这段时间里，你的工资还是按照原来的标准发给你。
这就意味着你不会因为受伤而影响到收入。
第三，如果你在休息养伤期间需要人照顾，那也是由你的单位来负责。
最后，如果你需要住院治疗，那么住院期间的伙食补贴也会按照当地的标准来发放。
《工伤保险条例》第一十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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来源：头条-工伤认定找律师去会更容易评吗，工伤鉴定请律师能鉴定上的几率大嘛