一、事故55责工伤怎么赔偿
在事故认定为55责的工伤情形下，赔偿情况如下：
（一）工伤保险基金支付部分
1. 医疗费用：对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，工伤保险基金支付一半（因为是55责）。例如工伤职工治疗花费10000元，如果都在报销范围内，工伤保险基金支付5000元。
2. 康复费用：如果有康复需求且符合规定的康复费用，也是按照责任比例由工伤保险基金承担一半。
3. 辅助器具费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准，工伤保险基金支付一半的费用。
（二）用人单位支付部分
1. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这部分不按照责任比例分担，全额由用人单位支付。
2. 五级、六级伤残职工的伤残津贴：如果职工经鉴定为五级、六级伤残，用人单位需要按照规定支付相应的伤残津贴。
此外，如果是第三人造成的工伤事故，在工伤保险基金和用人单位支付相应费用后，工伤保险基金或用人单位有权向第三人进行追偿。
二、工伤怎么赔偿重庆地区医院
在重庆地区，工伤赔偿涉及多方面内容。
（一）医疗费用
工伤职工在医院治疗的费用由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。治疗需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 经劳动能力鉴定后确定伤残等级。如果是一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴等赔偿。
2. 五至十级伤残，也可享受一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由重庆市人民政府规定。
三、手指夹伤工伤怎么赔偿
手指夹伤认定为工伤后，赔偿包含以下方面：
1. 医疗费用赔偿。工伤保险将支付治疗手指夹伤的全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残辅助器具费。如果手指夹伤导致残疾，需要安装辅助器具的，如假肢等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4. 伤残补助金等。经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额依据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
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