一、工伤大腿摔断赔偿多少钱
1.工伤人员所产生之医疗费用：当工伤员工在遭受工伤之后需接受治疗时，其所需的医疗费用将由工伤保险基金予以全额承担。
2.工伤致残方面之津贴待遇：若工伤员工因工伤导致身体残疾，则可享有伤残津贴的福利待遇，该津贴的发放标准为工伤员工本人工资的百分之八十。
3.工伤致残后之一次性伤残补助金：对于因工伤导致身体残疾的员工，他们有权获取一次性伤残补助金，该笔款项的发放标准根据不同情况而定，通常在工伤员工本人工资的二十四个月至三十六个月之间浮动。
4.工伤致死情况下的赔偿金：若是出现工伤员工因工伤过世的悲惨情况，那么其近亲家属将有资格领取死亡赔偿金，该赔偿金的发放标准为工伤员工本人工资的二十倍，且以二十年为限。
针对工伤问题所制定的赔偿标准，很可能因为地域差异以及实际情况的变化而有所区别。若您对详细的标准与计算方式感兴趣，我们建议您查阅对应地区所颁布的相关法律法规。同时，如若工伤事故牵扯到责任追究事宜，还需考虑到相应的民事赔偿责任。
二、工伤双臂残废怎么赔偿的
在造成普通伤害（尚未严重到需要鉴定伤残等级）的情况下，相关赔偿内容包括但不限于治疗费用、受伤者住院期间所需的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的正常薪资报酬、以及必要的交通和住宿开支。
针对已经产生了伤残后果的情况，赔偿范围将进一步扩大，除了上述各项费用外，还应包括辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
若不幸导致人员死亡，则需支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对死者家属的抚恤金。
对于员工下落不明的特殊情况，具体的赔偿项目会根据实际情况进行区分。如果员工并未被宣告死亡，那么他/她的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：抚恤金以及一次性工亡补助金（如生活存在困难）；反之，如果员工已被宣告死亡，那么他/她的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：丧葬费、抚恤金以及一次性工亡补助金等。
三、工伤离职后公司怎么赔偿
关于一般伤害（尚未达到残疾）的损害赔偿事项如下：首先是治疗费用，其次是在住院期间对伤者提供的伙食补贴以及生活护理费，此外还包括工伤期间的劳动报酬以及交通、住宿等相关费用。对于导致伤残的损害事件，除了上述各项外，还需支付辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若造成人员死亡，则需要支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对其抚养亲属的抚恤金。至于职工下落不明的情况，如果职工在外出或者参与抢险救灾过程中失踪，那么其赔偿项目将根据具体情况进行区分。如果该职工并未被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：抚养亲属的抚恤金、一次性工亡补助金（如果生活存在困难的话）；反之，如果该职工已经被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：丧葬费、抚养亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤大腿摔断赔偿多少钱啊
●工伤大腿摔断赔偿多少钱一次
●工伤大腿断了属于几级伤残
●工伤大腿断了能赔偿多少
●工伤大腿骨折赔多少钱
●工伤摔断腿最多可以获得多少赔偿
●工伤摔断腿怎么赔偿
●工伤大腿摔断赔偿多少钱一次
●腿摔断工伤鉴定哪个级别高
●腿受伤了工伤应该怎样赔偿
●工伤双臂残废怎么赔偿的呢
●工伤断臂属于多少级伤残
●工伤断臂赔偿标准
●一般工伤,手臂断了,赔付多少
●工伤断了一只手臂算几级伤残
●工伤双手截肢赔偿多少钱
●工伤手臂截肢赔偿标准
●工伤双手完全丧失功能是几级
●工伤断臂赔偿多少钱
●工伤断手臂算几级伤残
来源：临律-工伤离职后公司怎么赔偿，