一、工伤食指断了一节赔多少钱
工伤食指断了一节的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，这是确定是否属于工伤范围的关键步骤。只有被认定为工伤，才能依据相关规定享受工伤赔偿待遇。
2. 之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。食指断了一节可能构成十级伤残，但具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。
（二）赔偿项目与计算
1. 医疗费，按照实际花费报销，包括治疗期间的挂号费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4. 解除劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，赔偿金额因地区、工资水平、是否解除劳动关系等因素而有所差异，需依据具体情况准确计算。
二、工伤骨折多长时间去申请工伤认定
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，在申请工伤认定时，应准备好相关的证据材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，以确保工伤认定申请能够顺利进行。
三、手指断了工伤能赔多少
手指断了的工伤赔偿金额受多种因素影响。
（一）工伤认定情况
首先需要进行工伤认定，如果被认定为工伤，后续才涉及赔偿问题。如果单位未在规定时间内申请工伤认定，职工本人或者其近亲属可在1年内提出申请。
（二）劳动能力鉴定结果
1. 手指断的程度不同，对应的劳动能力鉴定等级不同。例如单纯骨折经治疗后功能影响较小可能评定等级较低；如果手指部分缺失或者完全缺失，评定等级可能较高。
2. 劳动能力鉴定等级大致分为十级到一级，一级最重。赔偿金额与鉴定等级直接相关。
（三）赔偿项目及计算
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，按照实际发生的费用报销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：如果是十级伤残，为7个月的本人工资；九级伤残为9个月本人工资，随着伤残等级升高，赔偿月数增多，一级伤残为27个月本人工资等。
4. 还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额根据当地规定确定。
所以，仅说手指断了难以确定具体赔偿数额，需要综合以上多方面因素计算。
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来源：头条-手指断了工伤能赔多少，手指断了工伤工资应该付几个月