一、没有固定合同工伤如何赔偿
没有固定合同的工伤赔偿，跟有固定合同的工伤赔偿，在赔偿方式上差不多。首先要去做个工伤认定，确认受伤属于工伤才行。接着根据工伤的伤残等级，算出赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等等。要是解除劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准和金额，会根据相关法律法规，以及你的实际伤情和工资水平来确定。
二、没有合同如何索赔工伤赔偿
要是没有合同想索赔工伤赔偿，那得先证明跟用人方存在事实劳动关系，比如说工资发放记录、工作证、考勤记录啥的。然后赶紧去申请工伤认定，这可以让用人方申请，要是他们不申请，劳动者或其近亲属在规定时间内也可以自己去申请。工伤认定完了再去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。拿着相关证据和鉴定结果，通过劳动仲裁啥的途径，找用人方索赔，好维护自己的合法权益。
三、没有保险工伤怎么赔偿
要是没买工伤保险，工伤职工可以先找劳动部门申请工伤认定。如果可能伤残，还得申请劳动能力鉴定。
最后根据实际情况，让公司赔各项费用。
主要赔偿的项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，这些是治疗和康复的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是残疾了，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是死了，还得赔丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第62条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●没有固定合同工伤如何赔偿的
●无固定期合同有工伤怎么解除
●无固定劳动合同赔偿金
●没有合同工伤怎么赔偿
●没有固定合同工伤如何赔偿呢
●无固定合同可以辞退吗
●无固定期限劳动合同发生工伤后怎么办
●无固定期合同有工伤怎么解除
●无固定合同员工可以开除吗?
●没有签无固定合同员工离职怎么赔偿
●没有合同的工伤怎么赔偿
●没合同的工伤怎样要求赔偿
●没有合同怎么工伤认定
●没有合同出了工伤应该谁负责
●没有合同 工伤
●没有合同的工伤工资怎么算
●没有合同出了工伤可以算工伤吗
●没有合同工伤赔付标准
●没有合同的工伤怎么办
●没有合同工伤能赔偿吗
来源：头条-没有保险工伤怎么赔偿，没有保工伤保险能否享受工伤待遇