一、工伤九级能赔多少钱
工伤九级的赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
这部分是按照9个月的本人工资来计算的。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有差异。例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为几个月的当地职工平均工资。
（三）其他费用
还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费是实际花费的治疗工伤所需的费用；停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变；护理费根据护理等级等确定相应的费用。
总体而言，准确的赔偿金额需要结合具体地区的规定、职工的工资水平以及实际发生的各项费用等综合确定。
二、工伤九级律师费25000多么
律师费是否为25000元算多，需要从多方面考量。
（一）收费标准因素
1. 不同地区的律师收费有较大差异。在一些经济发达地区，如一线城市，律师的收费普遍较高。因为当地的经济水平高，办公成本、律师的人力成本等也相应较高，25000元可能处于正常的收费范围。而在经济欠发达地区，这个收费可能相对较高。
2. 律所的收费规定也不同。一些知名的、大型的律所可能收费相对较高，小型律所收费可能低一些。
（二）案件复杂程度
1. 如果工伤九级案件存在很多复杂因素，例如涉及多个责任主体、证据收集困难、法律关系复杂等情况，律师需要投入大量的时间和精力，那么25000元可能是合理的收费。
2. 若案件相对简单，事实清楚，证据充分，没有太多争议点，25000元的律师费可能就偏高了。
总体而言，判断25000元律师费是否过多，要综合考虑地区、律所、案件复杂程度等多种因素。
三、工伤九级赔偿标准是多少钱
工伤九级的赔偿标准包括以下方面：
1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准有所差异，例如在某些地区，这两项补助金的总和可能在数万元不等。
3. 其他费用：包括治疗工伤期间的工资福利，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有可能涉及到医疗费、住院伙食补助费、护理费等相关费用，这些费用按照实际发生的数额进行支付或者按照当地的标准进行补偿。
总体而言，工伤九级的赔偿金额受到多种因素影响，需要根据具体情况详细计算。
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