一、劳务工工伤企业需承担费用吗
劳务派遣中的工伤，用工单位需负起责。
派遣员工工伤赔偿责任，一般是劳务派遣公司和用工单位共同承担。
依照《工伤保险条例》及《劳动合同法》等相关法规，劳动者与劳务派遣公司签定劳动合同。
所以，尽管劳动者在实际用工单位工作，但他们仅与派遣公司存在劳动关系，派遣公司有义务保障劳动者权益。
若劳动者遭遇工伤，所有费用均应由派遣公司负责。
如派遣公司未尽其责，劳动者可向劳动仲裁部门申诉。
二、工伤保险赔偿是公司赔吗
本条法律条款明确指出，工伤赔偿责任并非全权由用人单位承担。
当劳动者因为执行工作任务而意外受伤或身患职业病，并需要接受医学治疗时，他们有权享受到相应的工伤医疗待遇。
在满足工伤认定标准且治疗所涉及费用亦属于工伤范畴的情况下，所有相关费用将由工伤保险基金承担。
同时，为了保障劳动者的权益，他们在接受治疗时必须选择与用人单位签订服务协议的医疗机构，如遇紧急情况，可优先选择就近的医疗机构进行救治。
关于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等具体内容，则由国务院社会保险行政部门协同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等多个部门共同制定和规范。
三、如果在外地受伤，可以在老家做工伤评估
非常遗憾，这是无法实现的。
依照我们的原则，您需要向用人单位所在地区的设区的市一级劳动能力鉴定委员会进行申报，同时，您还需提供完整的工伤认定决定以及与工伤疗养相关的一系列资料。
若您在异地遭受了伤害，需要进行工伤评估，我建议您遵循以下步骤：首先，立即就医：在受到伤害之后，请务必迅速前往当地的医疗机构接受治疗，并且妥善保存所有的医疗记录及相关证据，例如诊断证明、病历、检查报告等等。
报告工伤：依据当地的法律法规，您有责任及时向用人单位报告工伤情况，并按规定提交相关的证明文件。
接下来，联系劳动保障部门：您可以向用人单位所在地的劳动保障部门寻求帮助，详细了解关于工伤认定和评估的具体流程。
然后，准备相关材料：根据相关要求，您需要准备齐全的证明材料，如工伤认定申请表、医疗记录、劳动合同等等。
最后，提交申请：将您精心准备的材料提交至用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会，申请进行工伤评估。
在此期间，您可能需要积极配合劳动能力鉴定委员会进行必要的调查和检查，如实提供相关信息和证据。
请您耐心等待评估结果：由于评估结果通常需要一定的时间来得出，敬请您耐心等候劳动能力鉴定委员会的正式通知。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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来源：中国法院网-如果在外地受伤，可以在老家做工伤评估，异地受工伤在自己老家可以做伤残鉴定