一、工地临时工踩到钉子算工伤吗
要是这位员工是在工地上作业时不小心被钉子给扎伤了，那么通常都会被认为是工伤哦。也就是说，只要是你在上班期间或是上班后不久，在工地上因为工作而受伤，或者是在上班之前或之后，在工地上做一些跟工作有关的零碎事务而受伤的话，都应该算是工伤。
二、工伤赔偿标准骨折时间是多久
大概就是在一个月这样子之内吧。如果不小心出现了工伤这种情况呢，咱们首先要做的事情是去办理工伤认证哦。那就是，在我们发生伤痛并且已经确定或者被诊断患有职业病的那一天开始算起的30天内，用人单位就必须得向当地统筹地区的劳动保障行政部门提交工伤认定申请啦；接下来嘛，咱们还需要看你的伤残程度到底怎样啦，依据这个级别再来向相关部门申请工伤赔偿。
三、工伤四级赔偿是多少
赔偿大概在60-90万之间吧。工伤保险待遇主要包含以下几项：首先是医疗费用啦，其次是住院期间的伙食补贴，还会有护理费，然后就是一次性的伤残补助金了哦：你每个月赚的工资乘以规定的月份数量（根据不同程度的伤残等级，有不同的月份数）；还有就是医疗补助金呢，这个是用重庆市的职工平均月工资标准乘以规定的月份数量（也是因病种而异的哦）；接着就是一次性伤残就业补助金或者说是伤残津贴啦；还有就是如果你因为受伤而不能工作的话，单位还要给你发停工留薪期的工资哦：治疗的时间（根据病情不同，时间也不一样）乘以你受伤前12个月的平均工资；当然，后续的治疗费用、残疾辅助器具费用以及交通费用等等也都需要考虑进去。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二)住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利;
（二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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