一、工伤认定老板赔偿多少钱
若雇主为职工购买了工伤保险的话，那么当职工遭遇工伤时，相关赔偿部分将由工伤保险基金负责承担；但若是法规规定应由其雇主要赔偿的方面，则仍需由雇主来负责。若雇主并未为职工购买过工伤保险的话，那职工在遭受工伤后，所有按照工伤赔偿法规所规定的赔偿项，均须由雇主来承担。
二、纹身怎么算工伤的赔偿
以下列举了属实工伤范畴的几种情况：首先是因公出差期间，倘若因为工作需要而受到人身伤害或是发生意外事件导致失踪或生死未卜；其次是在正常工作时间前后，如果员工在工作场地内从事与本职工作相关的预备性或收尾性任务时遭遇意外事故而受伤；
最后，如果在指定的工作时间及工作场所里，由于工作原因遭受任何形式的意外事故所造成的身体损伤，均可被认定为工伤。
三、工伤脑梗瘫痪可以赔偿多少
在工作期间突发脑梗症状，是有权利申请工伤认定并索求相应赔偿的。若员工经权威认证确系发生工伤事故，则应依据工伤的严重性及其劳动能力状况酌情享有相应赔偿权益。鉴于此种特殊境况，建议职工须严格遵守与签订工伤救治服务协议的医疗机构就诊流程。如若遭遇紧急情况，优先选择就近医疗机构进行急救处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定老板赔偿多少钱啊
●工伤认定老板赔偿多少钱一次
●工伤认定老板还是不赔钱怎么办
●工伤认定老板赔偿多少钱合适
●工伤认定老板不承认怎么办
●工伤认定成功老板还能赖掉吗
●工伤认定对老板坏处
●工伤认定老板赔偿多少钱一次
●工伤老板要负什么责任
●工伤认定后老板还是不管怎么办
●纹身怎么算工伤的赔偿金额
●纹身怎么算工伤的赔偿标准
●纹身算几级伤残
●纹身纹毁了索赔多少钱
●纹身算轻伤吗
●纹身侵权吗
●纹身判刑吗
●纹身触犯法律吗
●纹身算故意伤害吗
●纹身属于违法行为吗
来源：临律-工伤脑梗瘫痪可以赔偿多少，工伤导致脑梗属于几级工伤