一、上班路上自己摔伤算不算工伤
上班路上自己摔伤一般不算工伤。
工伤认定需符合法定情形。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是因外界因素导致的伤害，且是非本人主要责任。而自己摔伤属于自身原因造成的伤害，没有其他符合工伤认定的特殊情形下，不能认定为工伤。
但是，如果是在上班路上因为道路施工、单位安排的班车故障等单位或外界有一定过错因素导致的摔伤，可能会存在认定工伤的可能性，不过这需要结合具体的证据情况进行判断。
二、9级工伤一次性就业补助金赔偿标准
9级工伤的一次性就业补助金赔偿标准因地区而异。
在一些地区，是按照一定的月数乘以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资来计算。例如，有的地方规定9级工伤的一次性就业补助金为8个月的当地上年度职工月平均工资。
这一补助金主要是对工伤职工因工伤导致劳动能力受损，在后续就业过程中可能面临困难的一种补偿。计算时要准确确定当地的上年度职工月平均工资，同时，该补助金的发放通常以工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系为前提条件。并且，在处理相关赔偿时，需要依据当地的工伤保险条例实施细则等具体规定来准确计算赔偿金额。
三、申请工伤鉴定多久可以鉴定
工伤鉴定的时间有相关规定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这个时间并没有非常明确的统一时长规定。
从实际操作流程看，在工伤认定之后，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在病情稳定或者医疗终结后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，专家组提出鉴定意见后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，这个过程通常需要60日，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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