一、工伤认定单位举证期限是怎么规定的
工伤认定中单位的举证期限有明确规定。
一般而言，用人单位若对职工的工伤认定申请有异议，需在收到社会保险行政部门送达的《工伤认定举证通知书》后的一定期限内提交相关证据材料。通常这个期限是15日。
在该期限内，用人单位应积极提供证据来证明自身观点。比如，提供证据证明职工受伤并非在工作时间、工作场所内，因工作原因导致；或者证明职工所受伤害是由于其自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形。
若用人单位逾期未提交举证材料，根据相关规定，社会保险行政部门可以依据受伤害职工或者其近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。也就是说，用人单位可能会因逾期举证而承担不利后果，即使后续再有证据，也可能难以改变已作出的工伤认定结果。
用人单位应重视举证期限，及时、充分地提供证据以维护自身合法权益。
二、宁夏3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
宁夏3级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，需根据劳动能力鉴定委员会确认的护理等级确定。
此外，工伤职工还可享受医疗费、住院伙食补助费等其他相关待遇，具体标准按当地规定执行。
三、云南5级工伤伤残赔偿标准与计算方式
云南5级工伤伤残赔偿标准及计算方式如下：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等其他相关待遇。
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