一、申请工伤认定要多长时间才行
一般来说，申请工伤认定有不同的时间规定，具体如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
二、报工伤要本人去工伤鉴定吗
报工伤及进行工伤鉴定，本人并非必须亲自前往。具体情况如下：
申请工伤认定时，一般可由用人单位在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内申请。通常需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料，并不强制要求本人到场，相关证明材料能表明工伤情形即可。
而对于劳动能力鉴定（工伤鉴定），职工本人应尽可能参加。但在某些特殊情况下，如职工因伤情严重行动不便等，可委托他人代为办理相关手续。不过，进行劳动能力鉴定查体时，若本人确实无法到场，需向劳动能力鉴定委员会说明情况，视具体情形，鉴定委员会可能会安排上门鉴定等特殊方式，以确保鉴定结果的客观公正。
三、上下途中意外受伤算不算工伤
上下班途中意外受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
1. 若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在上班路上被机动车碰撞，经交警认定职工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
2. 参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。比如在上下班途中遇到突发灾害，职工参与抢险而受伤，可按工伤处理。
3. 如果是职工自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致在上下班途中受伤的，则不得认定为工伤或者视同工伤。例如，职工在下班途中因醉酒后摔倒受伤，就不属于工伤范畴。
总之，判断上下班途中意外受伤是否算工伤，关键要看受伤原因及责任认定等具体情况，符合法定条件的才能认定为工伤。
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