一、工伤死亡免责事由有什么
工伤死亡一般不存在法定的免责事由。但在某些特定情形下，可能会影响责任的承担和赔偿范围，主要包括以下几点：
一是职工自身存在故意犯罪行为。若职工因故意犯罪导致自身伤亡，如故意杀人、抢劫等犯罪活动中遭受伤害致死，这种情况下，用人单位不承担工伤赔偿责任。
二是职工醉酒或者吸毒。职工在工作时处于醉酒或吸毒状态，因神志不清等原因导致发生伤亡事故，此时用人单位可免除工伤赔偿责任。
三是职工自残或者自杀。职工故意对自己的身体造成伤害并导致死亡，且不存在其他可认定为工伤的合理因素，用人单位无需承担工伤赔偿责任。
需要强调的是，对于工伤死亡的认定和免责情形的判断，需要严格依据相关法律法规和具体事实进行，由劳动行政部门等有权机关经过法定程序作出认定，以确保各方的合法权益得到公正维护。
二、工地受伤怎么鉴定工伤
在工地受伤进行工伤鉴定，需按以下流程操作：
一是确认劳动关系。若劳动者与用人单位存在劳动合同，劳动关系通常较易确定。若未签订劳动合同，需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动关系。
二是申请工伤认定。受伤职工或其近亲属、工会组织应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
三是进行劳动能力鉴定。在工伤认定决定作出后，若伤情影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会根据相关标准对伤残等级等进行鉴定，鉴定结论将作为后续赔偿的重要依据。
三、工伤鉴定结果出来怎么申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤申请赔偿：
一是确认赔偿主体。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。
二是准备申请材料。一般需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票及清单、本人身份证复印件等相关材料，具体依当地规定为准。
三是提交申请。缴纳工伤保险的，向工伤保险经办机构提交申请；未缴纳的，向用人单位提出赔偿要求。若用人单位拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是等待审核与赔付。工伤保险经办机构收到申请后，会对材料进行审核，符合条件的按规定支付赔偿费用。仲裁委员会受理申请后，会组织双方进行调解或裁决，若对裁决结果不服，还可向法院提起诉讼。
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