一、工伤费用是公司出吗
工伤费用的承担并非一概由公司全部承担，需根据具体情况区分：
一是工伤保险基金支付部分。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等也由基金支付。
二是用人单位支付部分。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，原本由工伤保险基金支付的费用，均由用人单位承担。即使缴纳了工伤保险，用人单位仍需承担部分费用，如停工留薪期内的工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
总之，缴纳工伤保险的情况下，工伤费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳的，则由用人单位承担全部费用。
二、送外卖时摔倒算工伤吗
送外卖时摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看劳动关系。若外卖员与外卖平台或相关配送公司存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒受伤，通常可认定为工伤。比如在前往商家取餐途中，或者在给客户送餐的合理路线上摔倒。
二是特殊情形。即使不在常规工作场所，但因履行工作职责外出期间，因工作原因受到伤害，也可能被认定为工伤。例如在恶劣天气下送外卖，因路滑摔倒。
三是责任认定。如果摔倒完全是因为外卖员自身故意或者重大过失，比如醉酒后送外卖摔倒，可能就难以认定为工伤。
四是证据支持。要认定工伤，外卖员需提供相关证据，如工作记录、医院诊断证明、事故现场相关证明等，以证实是在送外卖工作过程中摔倒受伤。
总之，送外卖时摔倒能否认定工伤，要综合多方面因素，按相关法律规定和认定程序来确定。
三、工伤等级10级评定标准
十级工伤的评定标准主要涉及身体各部位的不同损伤情况，以下为常见的一些情形：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
二是身体各部位具体情况，例如：
1. 符合中度毁容标准之一项者。
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。
3. 全身瘢痕面积<>
4. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
5. 椎间盘突出症未做手术者。
6. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
此外，在实际评定中，还需结合劳动能力鉴定委员会指定的专业医疗机构的诊断、检查结果等多方面因素综合判断。需注意，具体的评定应以专业机构依据相关法规和标准作出的鉴定结论为准。
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来源：临律-工伤等级10级评定标准，工伤等级十级工伤等级标准