一、工伤轻伤二级有伤残赔偿金吗
工伤轻伤二级是有伤残赔偿金的。具体分析如下：
伤残赔偿金通常指的是一次性伤残补助金。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤，经劳动能力鉴定存在伤残等级的，可享受相应的工伤保险待遇，其中就包括一次性伤残补助金。
一般而言，劳动能力鉴定需由专门的机构按照一定标准进行。轻伤二级在经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，按照对应的伤残等级来确定一次性伤残补助金的具体标准。例如，不同的伤残等级对应着不同的月数工资标准。如果职工所在单位为其缴纳了工伤保险，该费用由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担支付责任。
此外，除了一次性伤残补助金，工伤职工还可能根据具体情况享受其他工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
二、企业工伤事故分类有哪些等级
企业工伤事故等级一般依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》及《生产安全事故报告和调查处理条例》进行分类，具体如下：
### 伤残等级
三、工伤皮肉伤缝针一般赔偿多少钱
工伤皮肉伤缝针的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用，包括缝针治疗、后续换药、复查等合理且必要的医疗支出，凭有效票据实报实销。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据伤情及医疗机构建议确定。
三是护理费。若生活不能自理需要护理，单位应负责安排。若单位未安排，需支付护理费，具体标准参照当地护工市场价格等确定。
四是若经劳动能力鉴定构成伤残，还可享受相应伤残等级的待遇，如一次性伤残补助金等。不过一般皮肉伤缝针未达到伤残等级。
总体而言，赔偿金额没有固定标准，要综合考虑受伤职工的实际治疗花费、停工时间长短等多方面因素，通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序后，按照相关法律法规及政策进行具体核算。
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