一、工伤赔偿标准最新标准表
工伤赔偿标准因地区及具体情况有所差异，一般包含以下主要方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。达到一定伤残等级并保留劳动关系的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级确定。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
二、申请认定工伤的主体有哪些
申请认定工伤的主体主要包括两类：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要注意的是，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间的工伤待遇费用由用人单位承担。
三、农民工工伤赔偿有哪几项
农民工工伤赔偿主要有以下几项：
一是医疗费，用于支付工伤治疗期间产生的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
二是康复费，用于工伤职工进行康复治疗的费用。
三是住院伙食补助费，按照当地规定标准，对工伤职工住院期间的伙食给予一定补助。
四是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
六是一次性伤残补助金，根据伤残等级，按照一定月数的本人工资发放。
七是伤残津贴，适用于特定伤残等级的工伤职工。
八是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
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