一、工伤评残的流程怎么走
工伤评残流程如下：
1. 提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。若材料完整，符合要求，则予以受理；若材料不完整，会要求申请人补充材料。
3. 组织鉴定。劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4. 出具结论。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、工伤评残单位需要赔钱吗
工伤评残后单位是否需要赔钱分以下情况：
（一）如果单位依法缴纳了工伤保险
1. 在工伤评残后，由工伤保险基金支付大部分的赔偿费用，例如伤残补助金等。
2. 但单位也有需要承担的部分，如停工留薪期工资福利待遇不变，单位要按正常工资标准支付；若职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，这期间可能涉及单位对某些费用的垫付与后续报销协调；还有如果职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费从工伤保险基金按月支付，但在实际操作中单位可能需要协助办理相关手续等。
（二）如果单位未依法缴纳工伤保险
1. 单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，包括本应由工伤保险基金支付的伤残补助金、医疗费用、生活护理费等一系列费用。
2. 并且劳动保障行政部门还可责令单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
三、工伤评残公司和社保各付多少钱
工伤评残后的费用支付分为不同情况。
（一）工伤保险基金支付的部分
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定支付月数乘以本人工资。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，逐级递减。
2. 若解除劳动关系，工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也由工伤保险基金支付。
（二）用人单位支付的部分
1. 停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
2. 若解除劳动关系，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，则所有符合规定的工伤保险待遇项目费用都由用人单位支付。
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