一、工伤认定部门是哪个
工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。具体而言：
一是一般情况下，是由设区的市级劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。比如在一些地级市，职工发生工伤后，通常向该市的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
二是若用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地参加工伤保险，由注册地的社会保险行政部门负责工伤认定；若未在注册地参加工伤保险，则由生产经营地的社会保险行政部门负责工伤认定。
三是特殊情况下，对于一些行业，比如铁路、矿山等行业的工伤认定，由法律、法规授权的组织依照法定职权进行工伤认定。
总之，职工在申请工伤认定时，要准确确定相应的认定部门，按照规定准备好相关材料，及时提出申请，以保障自身合法权益。
二、手腕扭伤算工伤吗
手腕扭伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是工作时间和工作场所内。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手腕扭伤的，一般可认定为工伤。例如，在操作机器设备时，因设备故障或操作需要，用力不当而扭伤手腕。
二是工作时间前后。在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而手腕扭伤的，也属于工伤范畴。比如，上班前准备工作材料时扭伤手腕。
三是履行工作职责。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成手腕扭伤的，同样可认定工伤。例如，因制止同事在工作场所的违规行为而被扭伤手腕。
但若手腕扭伤是因自身故意行为，如在工作场所打闹嬉戏导致的，或者与工作毫无关联的原因造成的，则不能认定为工伤。认定工伤需结合实际情况，依据相关法律法规进行判断。
三、工伤伤残怎样鉴定
工伤伤残鉴定需遵循一定程序：
一是申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可申请劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
二是提交材料。需准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
三是鉴定流程。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。若材料完整，将随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工伤情，结合相关标准进行鉴定。必要时，还可能安排进一步检查。
四是出具结论。专家组鉴定后会作出鉴定结论，劳动能力鉴定委员会根据结论出具鉴定意见书，明确伤残等级。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定部门是哪个单位
●工伤的认定部门
●工伤认定属于哪个部门管
●认定工伤的部门叫什么部门
●工伤认定由哪个部门负责
●工伤认定上哪个部门
●工伤认定是在哪个部门
●工伤的认定部门
●工伤认定应由哪一个部门进行认定
●工伤认定由什么部门负责
●手腕扭伤算工伤吗怎么赔偿
●手腕扭伤算工伤吗都需要什么证明
●工作中手腕扭伤算工伤吗
●手腕扭伤算工伤吗赔偿多少
●手腕扭伤算工伤吗
●手腕扭伤算几级伤残
●手腕扭伤算不算工伤
●手腕扭伤工伤待遇怎么算
●手腕扭伤算几级伤残
●手腕扭伤算轻伤吗
来源：中国法院网-工伤伤残怎样鉴定，工伤伤残鉴定有什么窍门