一、工伤认定标准
在对工伤进行认证时，我们主要遵循了如下几种核心原则：首先是在工作时间内、工作场所中以及由于执行本职工作而遭受到的意外事故造成的身体伤害；其次是在上下班往返过程中遭遇交通事故，但个人无需承担主要责任；再次就是在因公出差期间，由于执行工作任务而遭受的人身伤害和无法预测的事故造成的失踪；最后是法定列入职业病目录中的各类职业疾病。
二、工伤赔偿可以查询吗
通常情况下，在互联网上是不能够直接进行工伤赔偿费用的搜索及查阅的。
为了获取关于工伤赔偿费用的确切信息，我们可以采取以下两种途径：首先，当事人需要携带本人的有效身份证明，前往人力资源与社会保障部门指定的社保中心工伤处理窗口进行查询；其次，可以尝试通过拨打热线电话的形式进行咨询，该种方法仅能提供关于当事人工伤待遇是否已经下发的信息，或许也可以在确认了当事人的身份证号码之后告知其具体的金额数据。
三、工伤出院后后续治疗的待遇有哪些
当工伤职工在医院完成诊疗并顺利出院之后，他们将有权享受一系列后续治疗待遇，具体而言，这包括但不限于以下几个方面：首先，报销其产生的继续治疗相关费用；其次，若因病情需暂时中止工作进行治疗，则可享有享有停工留薪期待遇；另外，依据其伤情的严重程度，他们还可能获得相应一次性伤残补助金、伤残津贴等额外福利；最后，对于那些生活无法自理的工伤患者，他们还可能享受到生活护理费的补贴。
《工伤保险条例》第五十六条
单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金;没收的法所得法上缴国库。
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