一、工伤死亡不赔偿怎么解决
若不幸遭遇工伤致死，若用人企业置之不理并拒绝承担相应赔偿责任，首先应当采取积极的态度与用人企业进行充分的协商处理，敦促其严格依照相关法律法规及规范，切实地履行自身所负有的赔偿义务。若经过反复磋商仍未取得理想效果，可考虑向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。倘若对仲裁裁决结果并不满意，或者用人企业未能按照仲裁裁决书的规定履行相应义务，则当事人有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，运用法律武器来捍卫自身的合法权益。
二、工伤被赶出宿舍怎么赔偿
在遭受工伤事故之后，被强制搬离所属单位提供之宿舍，这可能涉及到了工伤保险待遇以及住房保障权益两个方面的问题。依据我国现行的相关法律法规，工伤员工在接受治疗的过程中，依法享有包括医疗救治、生活护理等多方面的工伤保险待遇。与此同时，若单位所提供的宿舍为员工的合法居住权所在，则单位无正当理由不得擅自剥夺。如若单位违反上述规定，员工有权向其提出提供适当的住宿安置或者赔偿相应的住宿费用的请求。至于具体的赔偿金额，应当综合考虑员工的实际住宿需求以及当前市场上的租房价格等多种因素进行确定。
三、工伤赔偿复发怎么办
工伤复发系指工伤职工于遭受工伤伤害并完成治疗之后，其原有受伤部位或者由于该次工伤所引发的疾病再次出现或症状加剧，需再次接受诊疗之情况。在此种状况下，工伤职工享有依照工伤保险法规规定，获取医疗费用、生活护理费、残疾补助金等多种形式的保险赔偿权利。倘若工伤复发导致伤残程度加剧，则工伤职工有权申请重新评级以适应新的伤情变化，进而调整相应的伤残补助金额。若用人单位或工伤保险基金对上述费用的支付存在异议，工伤职工可通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤赔偿复发怎么办，工伤复发期间工资怎么算