一、认定为工伤不赔偿怎么办
当我们的工伤鉴定出炉以后，如果你的用人单位还是没动静，不给你赔钱怎么办？别急，其实你还有好几个办法来保护自己的权益：第一个当然就是跟他们坐下来好好谈了。如果这也不行的话，你就可以考虑去找当地的人民调解组织，也就是常说的“三不管”的人。他们通常不会帮你找工作，但对于处理劳动纠纷还是挺有经验的。第二个方法呢，就是找你们公司内部专门处理劳动纠纷的调解委员会去聊聊看。最后，如果你上面的两个方案都试过了还是没用，那就只能让当地的劳动争议仲裁委员会介入了。最后的最后，如果对仲裁的结果依然不满意，那你还能上诉到我们国家的最高审判机关——各级法院。
二、没有工伤证明怎么赔偿
没有工伤证明这个关键文件，那面对工伤造成的赔偿问题就会显得特别麻烦，情况比较复杂。按照咱们现在这的规矩，想要拿到工伤补偿款，首先得证明自己是真的受了工伤才行。虽然说目前没有工伤证明，但并不代表我们就无法解决问题。员工们应该想办法找到有关工伤事件的全部重要证据，比如详细的看病就医记录、现场清晰的拍照留证、强大的朋友同事的证言等等，这些都能帮你证明工伤事件确实发生过。如果找到了足够的证据来证明受伤的事实，你当然有权去当地的社保局申请工伤认定。就算申请遇到阻碍，或者没被认可，你还有机会通过法律手段，也就是劳动争议仲裁或者打官司，逼迫用人单位承担起对应的工伤赔偿责任。
三、工伤赔偿冒领怎么处罚
1.当我们的同事无耻地窃取属于你的工伤医疗补助金，将这笔钱收入囊中，而且还十分确定自己已经成功地把它变成自己的财产时，这种行为就被称为侵占。而如果这个同事为了达到这个目的，不惜制造假的证据，捏造事实，或是使用各种欺骗性的手段的话，那他的此种行为就会被认定为诈骗。
2.侵占，简单的说就是别人的东西被保管者据为己有，也就是他们把别人的东西拿过来，然后想方设法让这些东西成为自己的。只要符合这段话里提到的条件，我们就可以说他的行为构成了侵占。
3.那么诈骗呢？其实也是类似的道理，只是诈骗更进一步，它是以制作假信息、掩盖真实情况或者利用其他任何欺骗的手段来从别人那里搞到财产，或者说是非法占据人家的财产。但这里的关键在于，这些动作是不是真的能骗过别人，让别人以为你真的有这样的权利去支配或者占有。
4.我们在现实生活中遇到这类问题时，要具体考虑到当前法律和司法解释中的规定，同时也要询问相关执法机构或法院的意见，看看到底是侵占还是诈骗。假设你对同事把你的那份工伤医疗补助金据为己有的事情有所疑虑，强烈建议你马上报警，或者向公司领导或相关部门反应，如果觉得有必要，也可以寻求专业律师或法律机构的帮助。
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来源：中国法院网-工伤赔偿冒领怎么处罚，工伤职工骗取工伤保险待遇由责令退还