认定工伤怎么获得赔偿,员工工伤后怎么赔偿工资

劳动纠纷 编辑:潘安芷

一、认定工伤怎么获得赔偿

在工伤认定成功以后拿到赔偿的步骤大致就是这么几个环节:首先你得去向社保局递交工伤认定申请,他们会对你的情况进行仔细核实和调查,也就是咱们说的工伤认定;然后在伤残程度确定之后,就可以进行劳动能力的鉴定了;接下来,根据这个鉴定结果,你就可以享受到工伤保险给你带来的各种福利待遇,比如医疗费、停工留薪期间的工资、伤残津贴或者是一次性的伤残补助金等等;如果你所在的公司没有为你购买工伤保险的话,那么所有的赔偿责任都将由这家公司来承担。

二、员工工伤后怎么赔偿工资

如果你真的因为工伤造成了暂时或者是长期失去劳动力的情况,那你完全有权利拿到工资补偿。这个赔付的具体金额一般是会根据你之前每个月领到的平均工资、受伤前在公司干活的时长、摔伤的严不严重以及对你以后继续工作有没有影响等等这些因素来综合考虑的。在你养病这段时间里,公司应该按照相关法规给你发工伤补贴,这样才能保证你的基本生活不会受到太大的影响。如果你的工伤最后导致了长期甚至是永久性的残疾,那么你还可以申请一笔一次性的伤残补助金,用来弥补你将来可能会失去的那些收入。

三、金华地区工伤怎么赔偿

在我们大金华这块儿如果你不幸遭遇了工伤,那么,赔偿的项目大概会包括治疗费用、康复过程中的费用、因受伤无法工作时的工资、伤残补助金以及再就业一次性赔偿金和一次性工伤医疗赔偿金等等这些基本的东西。至于赔偿的详细数额那就得看你这边伤势严重不严重、级别高低、工资多少,还有就是咱们这儿公布的社会平均工资等等这些因素才能决定的。当然,你作为劳动者,倘若在合法权益上受到了损害,你是完全可以向用人单位或者工伤保险基金提出赔偿要求的,而用人单位也必须按照规定为你购买工伤保险,以确保你的工伤权益得到充分保障。

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