一、工伤自动离职怎么赔偿的
在遭受工伤事故之后选择自行离开工作岗位，那么所应得到的相应赔偿金额便包括了一次性的伤残抚恤金、一次性的工伤医疗辅助金以及一次性的伤残就业协助金等多项项目。其中，一次性的伤残抚恤金将依据受伤者的伤残程度予以评定；至于一次性的工伤医疗辅助金以及一次性的伤残就业协助金，则需要依据本地区制定的相关法规与标准进行精确计算，一般来说，这两项费用的多少会受到工伤员工的年龄、伤残等级等因素的影响。除此之外，还有可能涉及到停工留薪期间的工资补偿等其他赔偿项目。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行详细分析并加以确定，您可以尝试与原用人单位进行积极的沟通协商，或者寻求法律援助以争取获得合理的赔偿权益。
二、借钱治疗工伤怎么赔偿的
在员工因工伤需要借钱支付医疗费用之后，所获得的赔偿款项首先应当涵盖工伤治疗过程中所产生的全部医疗费用，这部分费用将会依照实际发生的花费及相关法律法规进行核实与确定。同时，还有可能涉及到误工费、护理费、残疾补偿金等多项赔偿项目。
对于借款过程中产生的利息以及其他额外费用，通常情况下并不包含在工伤赔偿的范畴之内。具体的赔偿金额将需要根据工伤认定的最终结果、肢体残疾的严重程度以及本地相关政策等多方面因素进行综合考量与计算。作为工伤职工，您应该尽快提出工伤认定申请并参加劳动能力鉴定，从而基于鉴定结果采用合法的途径向用人单位或者工伤保险基金索取相应的赔偿，以便于弥补由于工伤事故而导致的经济损失，并且能够偿还之前所借的款项。
三、平坝区工伤赔偿是多少
关于工伤赔偿的具体数额，这需要在充分理解工伤认定结论、受害人所受伤害的程度即伤残等级，并参考劳动者个人的工资水平，同时参考当地相关法律法规以及其他规范性文件的基础上进行精确计算。例如，对于十级工伤事故，可能涉及到数万元人民币的赔偿，其中包括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。
需要注意的是，不同等级的工伤事故所对应的赔偿标准各不相同，并且这些标准可能会受到政策调整以及经济环境变化的影响。
我们还必须考虑到实际发生的医疗费用等因素。因此，要想精确地计算出工伤赔偿的具体数额，就必须结合具体的案例，经过专业的评估，并依据当地的具体标准进行计算，而不能简单地给出一个固定的数值。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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